养老专业悄然兴起 工银瑞信养老基金Y份额助力年轻人幸福养老
2023年高考志愿填报已落幕，高考录取结果也陆续揭晓中，部分以往关注度较低的专业开始进入大众视线；比如，越来越多高校开设了诸如智慧健康养老服务与管理专业这类与养老相关的专业，为考生未来就业提供了新的选择。专业热点方向的变化也折射出当前社会发展趋势，面对日趋加深的老龄化和日益增长的养老需求，年轻人也应通过“早规划、早行动、早积累”，为自己赢得长期增厚养老储备的机会，例如购买个人养老金基金Y份额，提前规划自己的晚年养老问题。
养老专业进入大众视野，与社会对养老的关注度提升具有密切联系。近年来，多所高校开设老年服务与管理相关专业，亦有部分地区出台“入职奖补”等优惠政策，吸引更多高校毕业生报考、从事养老服务行业。优化养老服务供给是构建多层次养老服务体系、推动养老体系高质量发展的重要举措，个人养老金制度稳步前进则是我国社会保障体系建设顶层设计中的重要制度安排。自2022年11月个人养老金政策发布后，公募基金迅速推出针对个人养老金投资基金业务单独设立份额类别——Y份额，享有基金费率打折、税收优惠等双重“惠利”，致力于以专业投资助力居民幸福养老。以工银瑞信基金旗下Y份额为例，费率优惠方面不收取销售服务费，同时管理费率、托管费率在A类份额基础上实行五折优惠；税收优惠方面，投资者通过个人养老金账户购买养老目标基金Y份额，投入其中的资金可享受递延税收优惠（上限12000元/年），在领取时实际税负降为3%，能够直接省下一笔税款。从收益角度来看，养老资金投资周期可长达几十年，而Y类基金份额“费率低+税收低”的优势，在中长期的复利效应下助力有效增厚收益。
依托FOF基金特有的大类资产配置、优选基金、分散风险特征，养老目标基金Y份额很好地契合了养老资金追求长期稳健的需求，成为当下年轻人养老规划的选择。作为业内领先的平台型基金管理公司，工银瑞信基金自成立以来始终将养老金业务作为长期发展战略重点，在十几年的深耕细作中积累了丰富的养老金投资管理和客户服务经验，如今已成为业内少数拥有养老金投资管理全牌照的基金公司之一，且养老金管理规模、产品数据长期位居同业前列。
在养老投研体系方面，工银瑞信基金从资产配置、基金投资、研究支持等层面，建立投研框架、积累历史业绩、优化投资模型。在个人养老产品方面，工银瑞信基金现已成功运作时间跨度从2035到2060的养老目标日期基金体系，满足“70后”到“00后”年龄段的养老需求；同时还布局了稳健、均衡、积极等不同等级的养老目标风险基金，搭建起覆盖不同日期、不同风险收益特征的养老基金产品体系，以丰富多元的产品阵营助力居民幸福养老。
在目前个人养老金账户可投的四类产品中，养老目标基金是权益占比相对更高的一类，在主动投资能力上长期优势明显。2023年基金二季报显示，截至2023年二季度末，工银瑞信基金旗下工银养老2035Y、工银养老2040Y、工银养老2045Y、工银养老2050Y、工银稳健养老Y的对应原份额自成立以来均实现正收益。其中，作为业内首批养老目标基金，工银养老2035A自2018年10月成立以来累计回报达38.02%，跑赢业绩比较基准收益率（29.69%）。工银养老2040A、工银养老2045A、工银养老2050A、工银稳健养老A成立以来收益率分别为19.62%、12.39%、25.94%、2.97%，同期业绩比较基准收益率分别为9.36%、4.09%、10.26%、7.65%。
展望未来，个人养老金制度将成为基本养老保险的有力补充，也是年轻人“享老”的支撑之一，预计将有越来越多的年轻人选择个人养老基金Y份额布局养老投资。工银瑞信基金也将从产品布局、投研管理、投教服务等多个方面持续发力，助力年轻人规划“养老大计”。
注：基金有风险，投资须谨慎。过往业绩并不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，产品不保本，可能发生亏损。