加强国企基层党建工作品牌建设的思考
随着国有企业改革不断深化,以高质量党建引领企业高质量发展成为加强和改进国有企业基层党的建设的主旋律。如何适应新形势新任务,激活企业内生动力,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和职工群众主人翁作用,以高质量党建品牌建设引领企业高质高效转型跨越发展,是国有企业基层党务工作需要迫切解决的重要课题和任务,作者结合兖矿能源集团实际,谈几点思考和认识。
一要准确把握新时代党的建设总要求,用心领会把党建设得更加坚强有力的内涵实质
必须按照新时代党的建设总要求,深刻领会内涵实质,从顶层设计上把握,从推进实施方法步骤上认识,从创新思路举措上思考,从强化党的建设基层基础上用力,切实把握党中央对国企党建工作新论述、新部署、新要求落到实处,取得实效。要准确把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要准确把握党中央对国企党建工作总的要求,发挥企业党组织的领导核心和政治核心,建立现代中国特色现代国有企业制度,把方向、管大局、保落实,充分发挥国有企业的“六种力量”。
二要融入能源集团党委特色党建模式,提升国企党建工作境界认识和品牌意识
国企党建工作是企业中心工作的重要支撑和保障,无数事实证明,党建工作做得好,职工群众就有活力,企业就有凝聚力,发展就有源动力。兖矿能源集团创造性的把党组织嵌入公司治理结构的各环节,把党建工作融入生产经营全过程,创造性提出两个1%,即专职党务干部配备不低于在册职工总数的1%,党的建设工作专项经费总额不低于年度工资总额的1%,推进党建工作创新、创效,形成“双人双创”特色党建品牌和配套支撑体系。聚焦企业广大离退休职工服务主业主责,面对企业退休职工移交企业驻地社区和街道社会化管理运行新模式,必须立足企业离退休职工情况和相关政策规定,充分发挥基层党组织优势,积极探索有效衔接地方政府社区街道、有效服务广大离退休职工群众,树立党组织和离退休职工服务工作的良好品牌形象,把“双入双创”党建模式创造性贯彻落实到后勤服务战线。
三要以工匠精神打造国企党建工作品牌,夯实国企党的建设基层基础
要坚持用科学务实的思路举措,精益求精推进国有企业基层党的建设,用工匠精神培育国有企业党建工作品牌,提供组织保障和动力源泉,引领支撑企业高质量跨越发展。因此,必须严格落实新时代党的建设系列要求,坚持问题导向、结果导向和倒逼工作机制,抓实过程推进,着眼实绩实效,研究制定更加务实有效的工作方案,创造性落实执行,做到走深走实,入脑入心,见行见效,努力打造思想政治工作和形势任务教育工作品牌,切实把国企党建工作优势转变为企业发展优势。一要着眼激活内生动能,唱响改革发展主旋律。要围绕企业改革发展阶段任务重点,着眼激活广大干部职工干事创业、维护和谐稳定任务目标,深入思考琢磨,把握主要内涵实质,制定方案,激发时不我待、舍我其谁的干事创业内生动力,集聚改革发展精气神,以忠诚企业忠诚组织忠诚岗位的更大使命责任和担当,传承践行好企业核心文化理念,以极致工作理念,实现岗位价值持续创造,努力取得更加扎实更新更大的工作成绩,写好讲好企业改革发展新老故事,凝聚企业改革发展主旋律正能量。二要着眼实干实绩实效,倡树奖惩激励鲜明导向。要通过专题系列教育,引导广大干部职工群众提升科学思维能力,理性看待改革发展机遇和挑战,保持战略定力,一张蓝图绘到底,用实干实绩实效创造岗位崭新业绩。要重点围绕绿色低碳高质量发展战略部署,对照世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”要求,以更高境界视野和胸怀,发扬斗争精神,勇于自我革命,以“功成不必在我”和“功成必定有我”的鲜明导向,彰显广大员工干事创业使命担当和创业风采,用岗位创优创效,保企业大目标创新超越领先。三要着眼岗位价值创新创造,形成常态长效机制制度。如何把形势任务教育走深走实,是摆在各级组织和广大党员领导干部面前的一项重要任务,必须融合上级系列安排部署,融合企业阶段主题实践,坚持实事求是,以颠覆性思路举措和方法步骤,抓实做细抓出成效。因此,各级组织和广大党员干部肩负组织领导和示范带动重要职责任务,坚持自上而下,一点带面,用心用情用力做好融合文章。要在面上全面教育引导的同时,更加注重建立健全考核激励制度办法,突出岗位性质和工作任务,采取差异化思路举措,让干部职工和离退休职工家属“愿意听、听得进、主动做”等沉浸式的方式方法,练好硬功夫,争当名主角,唱好和谐戏,百花齐放,才能真正达到凝心聚力,干事创业的根本目的,用精益求精的工匠精神,打造国企党建和形势任务教育品牌,树立国企良好品牌形象。(兖矿能源集团综合服务中心 李红)