职工自愿加班时受伤,算工伤吗?
2023-09-25 09:31:10 - 重庆晚报
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法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
专家分析
本案中,王某毫无疑问是在工作场所因工作原因受到事故伤害的。虽然公司没有强制要求王某在“十一”假期加班,但公司为职工提供了工作环境,说明公司默认了王某的加班行为。所以王某受伤应该被认为在工作时间内。
结论
王某受伤应当认定为工伤。
来源:中国工伤保险
责 编:张春莲
主 编:李 琅
总值班:严一格