四川省阿坝州：牢记使命 雪山草地扬帆奋进新时代
转自：中国西藏网
9月13日，又一批学员走进汶川县映秀镇爱国主义教育基地，亲身感受映秀镇的蜕变与新生，厚植家国情怀。“现在是培训高峰期，基地每天都是满的，培训人数在六七百人左右。”汶川县委党校常务副校长徐锐介绍，接下来，该基地还将做好“基地+”和“党校+”文章，走好融合发展道路，做实“抗震救灾精神干部教育培训合作体”，努力将其打造成全国知名的区域红色培训品牌。
牢记使命，砥砺前行。依托红军长征等红色资源，四川省阿坝州以四川长征干部学院阿坝雪山草地分院为载体，以培训为龙头，升级基础设施，打造精品课程，锤炼坚强党性。5年来，仅映秀的爱国主义教育培训就达到了1947班次，累积培训25.5万人次。
雪山草地见证了红军长征中艰难、悲壮的征程，从雪山之巅到茫茫草地，铸就了长征不朽的丰碑。红色血脉，薪火相传，阿坝州干部群众感恩奋进，建功新时代。
凝心铸魂红色基因赓续传承
9月的黑水县沙石多镇昌德村，不少游客前来重走长征路。
“昌德村位于当年红军翻越的昌德雪山脚下，长征期间，红军在黑水县开展了熬盐、筹粮等革命活动，留下了较多的革命文物和遗迹。”黑水县委党校副校长刘辉介绍。
为了把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好，近年来，昌德村依托厚重的红色文化资源，修建了以红军翻越昌德雪山等微景观为主题的红色文化广场，投资建成包含红色文化展陈、爬雪山情景体验、学术研讨、长征故事传承等主题板块的昌德红色教育基地，并成功申报为四川长征干部学院阿坝雪山草地分院现场教学点。“随着承接班次和学员递增，红军在黑水县的这段历史被更多人知晓、铭记。”刘辉说。
为此，昌德村成立了红色昌德乡村旅游农民专业合作社，组织村民为培训班学员和旅行社团队提供餐饮和住宿服务。村民若玛家开办的“红军食堂”也随之火起来。
“我们以红色昌德乡村旅游农民专业合作社为依托，以‘党支部+合作社+农户’的模式进行运营。”昌德村党支部书记罗让说，合作社以农户房屋入股、合作经营、合计收入、合力营销、年底分红的形式，持续助推村民增收。
听到客人称赞自己的厨艺，若玛很高兴。若玛说，现在的日子越过越好，是红军当年的牺牲才换来今天的幸福生活。
在阿坝的藏寨羌乡里，无数个“若玛”感恩红军、感恩共产党，并将感恩之心化作砥砺前行的澎湃动力。
让红色基因赓续传承，阿坝坚持全州“一盘棋”，结合长征国家文化公园建设的重大机遇，摸清摸准红色文化资源家底，切实抓好红色文化的传承保护，坚定推进长征国家文化公园雪山草地段建设，分类推进重点遗址文物抢救修复，积极打造参观游览联程联运经典线路，努力让遗址情景再现、让文物“说话”、让文字“活”起来。
保持主色调、主标识和文化品牌的一致性，提升长征国家文化公园“雪山草地”整体品牌影响力。阿坝州用好长征红色文化资源，做好“长征+”文章，与交通设施建设、生态文明建设、全域旅游相结合，着力推动红色文化创造性转化、创新性发展，为经济社会高质量发展注入强大精神动力。加快推进九绵高速等重大项目建设，扎实推进长江、黄河上游重大生态保护修复项目，科学实施生态修复，抓好环境综合整治，打造生态环境质量优良的长征国家文化公园。积极发展“长征+”文旅业态，打造一批国家级和省级红色文化特色小镇、红色文化名村，构建群众利益联结带动机制，更好带动群众增收致富。
锻造队伍担当作为蔚然成风
“党员干部要到群众中去，才能获得力量源泉。”阿坝开展“两联一进”群众工作全覆盖，要求以群众满意为坐标，党员干部积极走到群众身边去，在为群众办实事、解难题中锤炼党性。
阿坝州作为红军长征爬雪山过草地的革命老区，有着悠久丰富的群众工作传承。对照“五好干部”标准，阿坝州组织动员党员干部走出机关、走向基层、走进群众，面对面接受评判，检视理想信念、根本宗旨、担当作为、清正廉洁方面存在的不足。
通过年度民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员等方式，阿坝州党员干部查摆问题，主动在联系服务群众中受教育，着力清除思想观念上的“杂质”。
“针对此前部分干部中存在的工作推动不力、联系服务浮于表面等突出问题，制定出台‘六条意见’，明确工作质量、效果、纪律、作风要求。”阿坝州委组织部相关负责人说，通过锻造队伍，一些突出问题得到有效遏制，干部为民情怀浓厚了，理想信念和宗旨意识更加牢固。
扑下身子，走进田间地头、走到群众身边去。
——40多名州级领导带头联系13个县（市）工作遇到困难和问题矛盾较为突出的乡镇，每人联系3户困难户或重点户；
——150个州级部门（单位、企业）定点联系182个重点村；
——所有副县级以上干部在本单位联系点结对联系重点户，坚持定期到县入乡、进村入户排查矛盾隐患；
……
松潘县通过开展“两联一进”群众工作全覆盖，由县级领导牵头，集合各方队伍，集中20天时间驻村蹲点，与群众同吃同住同劳动，常态化开展群众工作。
松潘县干部王涛带领职工走出机关，深入村寨和群众家中、奔走于田间地头，为4个联系村制定帮扶工作计划。他说，在“两联一进”实践中锤炼党性，践行了人生誓言。
据了解，在“两联一进”群众工作全覆盖中，阿坝州还大力开展开门接访、主动寻访、耐心听访、全员研访、努力息访5项活动，要求联户干部灵活运用走访、电话、微信等多种方式加强与联系户的沟通交流，动态掌握基层矛盾隐患，做到问题早发现、隐患早预防、纠纷早化解。
如今的阿坝大地，“走亲戚”成为一种新风尚，全州党员干部以“两联一进”群众工作全覆盖为抓手，通过干群“结对、认亲”方式，一对一上门“认亲”，与群众同吃同住同劳动，干部成为群众的知心人、贴心人和暖心人，党员干部担当作为蔚然成风。
强本固基战斗堡垒坚强有力
事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。
为基层注入新活力、强动力，人才是总揽和牵引。“州委高度重视人才工作，‘硕博进阿坝’为我们搭建了干事创业大舞台，建功阿坝、扎根阿坝、奉献阿坝是一种担当和责任，也是我们青春之约定。”南京师范大学地图学与地理信息系统专业理学博士张弘弢对阿坝州的人才政策感受颇深。
全面贯彻落实新时代党的建设总要求，探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，为推动阿坝高质量发展提供坚强的组织保证。阿坝州大力实施新时代人才强州战略，锚定“高层次人才工作引领、重点人才项目支撑、拓展人才工作空间格局”工作思路，全力打造具有阿坝特色的新时代人才集聚创新地，推动形成“天下英才聚阿坝、百般红紫斗芳菲”的人才发展环境，为全面建设社会主义现代化阿坝注入澎湃动力。
数据诠释底蕴与活力。近年来，阿坝州以“阿坝英才计划”为统揽，出台集“体制机制改革、英才激励、重点项目支撑”于一体的项目规划，谋定人才发展的主要目标任务、思路举措。每年遴选资助阿坝英才100名、支持建设创新人才孵化基地10个。近5年，规划引进硕博人才500名，柔性引进高层次人才100名，资助阿坝英才500名，培养高素质农民10000名，支持2000名村（社区）干部提升学历，支持“人才飞地”项目50个，建成院士工作站、博士后创新实践基地等产学研平台50个。
“扩大增量”的同时注重“盘活存量”。通过实施乡村人才振兴工程、“美丽阿坝”旅游人才培育五年行动、千人培育工程等重点项目，阿坝州聚力培养一支留得住、能战斗、带不走的本土人才队伍。而2个省级工程技术研究中心、1个企业技术中心、3个农业科技园区、5个众创空间、1个国家国际科技合作基地、10家国家高新技术企业聚才平台，柔性引进了一大批高层次人才，培育了“说干就干、干就干成”的创新创业土壤。
人才政策在阿坝的土壤里生长发芽。在汶川县威州镇新桥村温室大棚内，村民徐昌勇正忙着为种植的蔬菜除草、浇水。去年，他在大棚内成功试种羊肚菌并收获了10多斤干羊肚菌，又利用空地种植了蔬菜。“村上大棚建好后，我们分了2分地，去年种的羊肚菌，现在种了蔬菜，收入还可以。”像徐昌勇一样，还有5户村民在家门口享受到村集体经济发展带来的红利。
“我们充分发挥村里老年、中年、青年党员积极性，老党员管好家庭带好头，中年党员在做好家庭经济发展的同时，积极发挥先锋模范作用，青年党员不断加强学习，积极参与村级事务管理。通过发挥好共产党员的先锋模范作用，全村下好‘一盘棋’，推动农村产业和村集体经济不断发展壮大，人居环境得到明显改善，村党支部的凝聚力、号召力不断增强。”新桥村党总支书记、村委会主任冯从军说。
如今的阿坝，阔步走在乡村振兴的道路上，人民群众充分享受到经济社会发展带来的红利。