建“沃土”搭“阶梯” 扬州航务中心强化青年人才培养
2024-09-25 11:22:24 - 媒体滚动
转自：中国水运网
自成立以来，苏北航务管理处扬州航务中心先后录用三批共计23名大学生。为了更好挖掘青年职工的成长潜力、发挥专业特长，扬州航务中心通过“育、促、用”多措并举，全力强化青年人才培养。
一是立足岗位需求育新苗。持续开展“传帮带”“师带徒”工程，组织所有新进职工在“两所一站”轮岗实习后初步定岗，并为每位“新人”结对一位工作经验丰富、教学态度认真的“师傅”，更快融入岗位、更好“学”“练”“干”。同时，结合全处干部人才培养需要，共选拔推荐3批11名优秀青年到处机关进行跟班学习。
二是聚焦创新创效促成长。在全力保障处“揭榜挂帅”项目开展的同时，依托“青年创新工作室”“蒋俊首席技师工作室”“航标灯QC小组”三个平台，整合创新力量和优势资源，全面启动“新时代青年创新建功实践行动”，并发布10项年度创新项目，号召30位业务骨干和青年职工参与其中，以项目促发展、催成才，进一步引导青年职工健康成长。
三是围绕中心发展用人才。全面落实人才培养计划，推动实施2024年度干部岗位交流锻炼工作，制定相关月度工作完成清单，将人才培育责任落实到交流部门，切实加强跟踪管理和考评。推动完成中心管理九级岗位聘用、专业技术初级职称聘任考评等相关工作，进一步激发广大青年职工干事创业的热情和建功立业的壮志。
