人到江南必有为 才聚太仓站“C位”
转自：中国劳动保障新闻网
看点：近年来，江苏省太仓市全力抢抓长三角一体化发展战略机遇，聚力打造近悦远来的人才生态，助力八方英才来太逐梦“仓”穹。
江苏省太仓市是一座沿江临沪近海的现代田园城市，因春秋时期吴王在此设立粮仓而得名，素有“锦绣江南金太仓”的美誉。
城市因才而兴，人才因城而聚。近年来，太仓市通过一系列行之有效的举措，最大限度完善人才政策体系、搭建人才平台载体、优化人才环境生态，为推动太仓经济高质量发展提供有力保障。截至2023年底，太仓人才资源总量达23.87万人，高层次人才总量达2.82万人。
人才创业在太仓真金白银打造“梦工厂”
“我们公司致力于创造最先进的智能全量化4D亚细胞分子级显微镜系统，推动新药研发、引领科技前沿和改善人类健康。前不久，我们受邀参加第七届‘创赢太仓’全球创新创业大赛总决赛，获奖项目可以得到太仓全方面的配套支持，这极大提升了我们落地太仓的信心和决心。”北京航空航天大学的赵晓宇博士说。
近年来，太仓市不断优化人才发展环境，为科创人才在太仓创业打造绚丽“梦工厂”。
为持续强化人才支撑，太仓连续7年举办“创赢太仓”全球创新创业大赛系列活动，深入科创资源聚焦城市和重点高校举办专场赛事，持续拓展招才引智“朋友圈”。据介绍，符合太仓本级申报基本条件的总决赛获奖项目，赛后1年内在太仓落户的，可直接申请实地考察。考察通过后，一等奖项目、获得市场化基金投资1000万元以上的二等奖项目，可获不低于200万元项目资助。三等奖项目、获得市场化基金投资500万元以上的优胜奖项目，可获不低于100万元项目资助。太仓以赛引才、以才引才，深度挖掘社会化资源，不断完善社会化引才奖励机制，让每个人都成为太仓的“引才伯乐”。今年上半年，太仓累计落户高品质人才科创项目156个，总投资63.39亿元，引进硕士及以上人才358名。
此外，针对大学生青年人才，2023年12月，太仓发布大学生创业园专项政策，对首次来太仓创业的大学生直接给予5万元创业资助、3年场地免租；对于全国性大学生创新创业大赛获奖项目落户的，直接给予20万元至50万元不等的创业资助；全日制本科及以上毕业生首次来大创园实地考察，即可享受最高500元考察补贴、最长15天人才公寓免费住宿。
人才培育在太仓为提升能力“充电赋能”
近日，在第十六届苏州国际精英创业周太仓分会场开幕式上，太仓重磅发布了中德“双元制”教育本土化实践最新成果。
发展新质生产力，高素质技能人才是保障，是促进生产力跃迁和质变的“催化剂”，是联系科技创新与生产实践的“超链接”。太仓不断深化对德合作进程，依托“双元制”培养模式打造国际化技能人才“铁军”。
围绕“双元制教育服务产业，双元制教育产业化”的目标想在前、干在先，加速建设中德双元制职业教育产业园，以严谨、务实、高效的德式职业教育支撑产业高质量发展。目前，产业园已引进落户费斯托、博世力士乐、魏德米勒等德国职业教育方案供应商和客尼、南德等专业培训机构，全力打造培训中心，考试认证机构、师资培训机构、产教研究院、国际教育机构、人才公寓等为一体的产教“航母编队”。
作为远近闻名的“德企之乡”，太仓已集聚德资企业超500家。自2001年在全国率先引入德国“双元制”培养模式以来，太仓主动适应新质生产力的新内涵、新要求，强化技能人才要素保障，做优技能人才发展生态，建设太仓德资企业专业工人培训中心等10多个“双元制”培训基地，构建中专、大专、本科等多层次有序衔接的培育体系，引入德国工匠领域最高专业资格证书等级的大师证（Meis⁃ter）课程体系，累计为在太德资企业培养输送62名高级现场管理人才，设立每年2000万元“双元制”专项资金精准“灌溉”。今年5月，太仓更新迭代“双元制”新政，在“双元制”毕业生留太就业、学历提升、出国培训等方面继续加码，持续打造国际化技能人才培养示范高地。
同时，太仓立足实际，整合优化全市技能培训相关资源，形成协调统一的“大培训”工作格局。
2019年，太仓制定出台《职业技能提升行动实施方案》，依规从失业保险基金计提资金1.72亿元建立“职业技能提升行动专账”，累计开展各类补贴性技能培训29.68万人次。此外，太仓积极推进技能人才培育载体建设，全市累计建成高技能人才公共实训基地14家、技能大师工作室40家。同时，太仓每隔3年启动一次“娄东工匠”全城寻访活动，累计挖掘表彰“娄东工匠”20名、“娄东工匠”入围奖17名，树立一批技能人才标杆和榜样。截至2023年年底，全市高技能人才共6.82万人，占全市技能劳动者总量的40.74％。
人才评价在太仓拓展职业技能认定体系
8月，德国海外商会联盟（AHK）学院启用仪式暨2024年江苏省技能人才评价考评提质增效研修班在太仓举行。活动上举行了新一批职业技能比照认定人员发证仪式，8位持有AHK证书人员通过比照认定获颁技师证。
二十余年的太仓“双元制”教育本土实践，为太仓产业发展培养了大量取得德国职业资格证书的高素质技术技能人才，但由于国内外人才评价标准存在差异，这些持证人员往往面临“认可难”“升职难”“融入难”的情况。为促进取得AHK证书的技能人才可以享受国内技能人才同等待遇，2022年开始，太仓积极推动AHK证书比照认定进程，已成功将“AHK工业商务专员”等8个AHK职业工种纳入江苏省国（境）外职业技能比照认定目录，舍弗勒（中国）有限公司等5家德资企业被列入目录管理企业，已有265名持有AHK证书人员通过比照认定获得技师证书，在全国率先打通了中德技术技能人才评价通道，全速打造中德人才评价体系融合发展的实践示范平台。同时，太仓正以“电工”比照认定“AHK机电一体化工”为试点，探索推进中德职业技能资格的双向互认工作，再添一项“全国首创”。