职工病假期间工资不得低于最低工资标准的八成
2022-01-06 20:35:46 - 媒体滚动
铜陵台、APP豚云讯（记者王成）姚女士前不久因病住院40多天，她咨询住院期间的工资如何计算。
根据《安徽省工资支付规定》第二十二条:“劳动者患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资。病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。”按照我市最低工资标准每月1550元计算，姚女士在住院治疗期间的工资不得低于1240元。病伤假工资标准是按照国家规定医疗期执行，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。