深化技能人才评价机制改革 推进形成适应发展需要的评价制度
2022-01-06 20:35:48 - 媒体滚动
铜陵台、APP豚云讯（记者王成）2021以来，我市深化技能人才评价机制改革，推进形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的评价制度。
为积极适应评价方式调整后技能人员技能等级评价需求，市人社局职业技能鉴定指导中心调整工作职能，有序退出部分水平评价类技能人员的职业资格具体认定工作，转向加强质量监督、提供公共服务等。指导、鼓励企业自主开展职业技能等级认定，并完善相应激励措施，充分发挥企业引才、留才、用人的主体作用。截至2021年11月，完成自主开展职业技能等级认定备案企业6家，自主评价工种涵盖冶金、矿山、化工、制造、电力、燃气等20多个职业（工种），并为1000多名职工发放职业技能等级证书。认定备案职业技能等级水平认定社会培训评价组织，目前已备案铜陵职业技术学院、铜陵技师学院、安徽工业职业技术学院、铜陵信息工程技工学校、铜陵建设行业职业培训学校等5家机构，评价覆盖与我市经济发展、人民生产生活息息相关的100多个工种的初级工到高级技师各等级。2021年，为企业及社会人员提供培训、评价服务并发放职业技能等级证书1.2万多本。同时，依据“证照分离”试点要求，向两所民办职业技能培训学校发放办学许可证。目前我市民办培训机构数量已达23家。
市人社局职业能力建设科副科长陈程：通过建立科学的技能人才评价制度，进一步简政放权，形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的评价制度，满足技能人才培训需求，推动我市高技能人才队伍建设，服务高质量发展。