上海事业单位获“放权赋能”，部分人才可特设、超岗
2024-01-06 14:53:36 - 中国青年报
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者王烨捷）近日，上海市人力资源社会保障局出台了《关于进一步优化建设交通类事业单位专业技术岗位设置管理的意见》和《关于进一步优化水务海洋类事业单位专业技术岗位设置管理的意见》，为事业单位放权赋能。
《意见》明确了急需紧缺可特设，高层次人才可超岗，担负对口支援任务可不占，小少散单位可统筹，重点单位可增加等新措施。
其中，紧缺急需的高层次人才，可以不受本单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制，申请设置特设岗位。列入省部级以上人才计划、国家级和本市处于专业前沿并且在国内外具有较高影响力的人才，可以不占所在单位的正高级岗位结构比例。对于规模小、人员少、较分散，或专业领域相近、人员交流频繁的事业单位，可以统筹进行岗位设置。此外，对于承担国家、省部级重大科研项目，市委、市政府重点任务、重大项目，获得国家、省部级科学技术奖励或国家部委重要奖项的单位，可以适度增加1-5%激励比例。
据悉，下一步，上海市人力资源社会保障局将在事业单位人才引进、激励、评价、培训、使用等方面进一步放权松绑，不断迸发事业单位和人才创新创造活力。
责任编辑：宁迪