女性成新技术行动派，来看这份报告怎么说
2024-03-06 22:30:56 - 媒体滚动
转自：上观新闻
过去一年，新版《妇女权益保障法》护航女性职场前行，七部门联合发文要求在算法设计等过程中防止产生性别歧视，数字经济创造了数千万个女性就业机会。今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、职场性别平等、婚育家庭等维度，洞察职场女性生存发展现状，推动职场性别平权建设，助力“她世界”温暖向上。
报告显示：数字技术快速向职场渗透，驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。对此，职场女性表现出积极心态，36.4%的受访者密切关注新技术信息，思考如何结合自身工作。27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具，占比高于男性的23%。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化，为职业生涯注入新能量。
2024年，联合国妇女署将“投资于妇女：加速进步(Investinwomen:Accelerateprogress)”作为国际劳动妇女节主题，呼吁各方为推动性别平等增加投资，释放女性潜能，共创平等未来。
智联招聘分析指出，通过本次调研，看到女性积极求进的职场态度，但也关注到她们在职场中感受到的不便等，在奋斗途中，女性自我意识虽与时俱进，但性别带来的阻碍依然存在，智联招聘将携手社会各界共同建设女性友好型社会。