仲裁申请书应载明哪些事项？办理离职手续的时间有何规定？12333告诉您
2022-04-06 18:01:20 - 人力资源和社会保障部
#01
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劳动人事争议仲裁申请书
应当载明哪些事项？
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北京12333解答：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
#02
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用人单位为劳动者办理
离职手续的时间是如何规定的？
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江苏12333解答：
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
本期编辑：王瑶