四川警察学院：“六进一引”全力做好毕业生就业工作
转自：四川警察学院
为确保2023届毕业生充分高质量就业，四川警察学院组织全校各个部门，发动全体党员干部，争取各界社会资源，通过持续提供就业指导、就业培训、专家讲座等就业服务，多措并举全力做好2023届毕业生就业工作。
精心帮扶进支部。为加强组织领导，压实各方责任，强化服务保障，学校充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过“结对子”落实法学专业毕业生“一对一”精准帮扶措施。全校27个部门党支部分别落实1至2名干部教师与1名毕业生结对，为学生就业提供全程帮助和指导。各党支部将就业指导内容纳入“三会一课”，细化就业帮扶内容和事项，开展就业帮扶对象“交心谈心”，建立学生就业帮扶台账，做好学生就业创业的“引路人”。
靠前服务进宿舍。各部门主动作为、靠前服务，组建就业指导服务队，定期开展“就业宿舍走访”活动，积极推进双向联动，努力拓宽就业渠道，做到高质量育人与高质量就业双赢。主题教育开展以来，各服务队多次深入宿舍对学生开展职业生涯规划和就业心理辅导。通过深入细致做好就业创业指导服务，引导学生树立正确的择业观、就业观，增强就业信心。此外，学校还举办就业培训和就业指导等讲座20余场次，第一时间多种渠道特别是通过指导教师实时发布就业信息，为学生提供及时就业资讯。
解疑答惑进家庭。学校专题召开2023届毕业生线上家长会，通过微信、电话等方式对重点就业帮扶人群开展“一对一”家校沟通，介绍国家支持政策，当前就业形势，了解家庭就业需求、就业困惑和择业方向，建立起家校沟通的“连心桥”。特别是加强对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生群体的摸排和兜底帮扶，全力做好毕业生就业的“家访”功课。
强化保障进云端。学校积极开展“智慧就业”，广泛收集用人单位招聘信息，充分利用官网、微信公众号、就业信息网等平台发布就业工作信息，并将重点就业信息通过“点对点”的方式发送至每名学生。学校还针对学生在外参加考试求职等实际，积极开展线上就业培训和线上就业服务，打通就业服务保障“最后一公里”。
专题讲座进课堂。学校将就业指导相关课程列入教学必修课程，教务处根据教学任务，统筹规划好就业指导课程的课时和时间，招生就业处积极邀请有关领导、专家、校友等举办有针对性的就业专题讲座，积极构建“课程+思政+就业”就业教育体系，将就业指导内容纳入《思想道德修养与法治》《思想政治理论实践课》等课程，引导学生树立正确的择业观。
精准对接进企业。学院党委书记、院长等全体院领导先后带队到中荟景宏股份有限公司、华律集团、四川机场公安局等单位，开展“书记校长访企拓岗”专场活动，精准对接企业用人需求，并通过签订校企合作框架协议、搭建创新创业平台等方式，建立促进学生就业长效机制。截至5月底，开展线上线下招聘会18次，走访省内外单位68家，落实岗位440余个，达到法学专业毕业生所需岗位的109%。
专场招聘引岗位。学校举办“就业向未来，建功新时代”2023届法学专业毕业生专场招聘会。招聘会进场企业23家，提供岗位170余个，包括律师事务所、公证处、部分民营企业及国企法务岗等与法学专业就业高度契合的行业岗位。现场人头攒动，求职学生认真浏览岗位需求，积极主动与招聘人员交流洽谈。现场设有就业指导点、就业创业政策咨询点和泸州市司法局法治宣传点，为到场学生提供就业咨询。达成初步就业意向50余人。（文章来源：四川警察学院）