莘庄镇为220家重点企业建立“人才服务账本”，上门指导解人才落户燃眉之急
转自：上观新闻
最近，闵行区大零号湾国际人才月之产业“莘”生态，逐浪数字蓝海——工业软件人才周在莘庄镇举办。本次人才周紧扣工业软件产业发展和人才队伍建设，为政产交流、才产对接、校产共建、银产互动、医产融合搭建全方位匹配平台，37家工业软件企业与高校、银行、科研院所对接洽谈。
据悉，莘庄镇正在打造《企业人才成长手册》，目前已为220家镇内重点企业的1233名重要人才量身定制个性化的人才服务“账本”，对中铁投资、拾音科技等镇内重点企业开展人才引进落户政策上门培训，指导协助重点企业办理应届毕业生、引进人才等落户工作，同时发挥区域额度特殊人才落户补充作用，解决重点企业核心人才落户燃眉之急。
多年来，莘庄镇坚持人才振兴战略，紧扣高水平人才高地建设要求，全面推进以人才队伍建设为主体，以体制机制、营商环境、平台载体、人才保障建设为重点的“一体四翼”人才工作格局。
聚焦机制体制建设，全方位吸引集聚人才
在引进人才方面，莘庄镇依托闵行区“春申金字塔人才计划”政策体系，出台并实施《莘庄镇关于加强人才服务的实施意见》，根据镇域产业结构特点、引才单位实际情况，综合分析和科学评判定向引才，引进和扶持重点企业管理人才、重点行业技术人才和优青人才。
同时，该镇依托规范化引才机制载体，开通多种类引才渠道，开展“职引未来，才智莘庄”——莘庄镇集成电路重点产业华东师范大学招聘专场、“春风岗促就业，精准服务助发展”专项引才活动，不断优化人才结构，为高质量人才队伍注入新鲜血液。
在服务人才方面，莘庄以“精准包联人才”为服务手段，完善镇党政领导干部联系服务人才机制，将党委联系服务专家制度拓展延伸到班子成员，保证每名领导干部对接联系重点企业专家人才，今年截至目前已走访联系85家镇域重点企业，覆盖176名人才。
聚焦营商环境建设，增强辐射力与带动力
根据闵行区营商环境7.0行动方案，莘庄镇瞄准新质生产力，推动营商环境向“新”而优，努力打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，充分发挥“红色楼小二”在服务楼宇园区企业上的辐射作用，加大招引力度，打造专业楼宇、特色楼宇，以楼聚链、以链促产、以产兴城，以楼宇经济逐渐串联起莘庄经济高质量发展的完整脉络，实现营商环境与人才生态“同频共振”。
同时，为进一步方便辖区内企业和各类人才了解相关政策，发出答疑解难“最强音”，莘庄镇及时梳理编制《莘庄镇人才服务手册》，从人才引进落户、人才激励评价、产业人才扶持、创业人才扶持、平台载体建设五方面形成政策汇编。
为做好重点企业和人才政策解读和咨询答复工作，持续推动“春申金字塔人才计划”、本镇人才政策等的宣传落地，莘庄镇已开展3场人才政策解读沙龙，点对点政策答疑518次，服务覆盖180余家企业。
聚焦平台载体建设，“以服务引人才，以人才兴产业”
聚焦集成电路和软件信息服务业两大特色产业生态，莘庄镇围绕集成电路和工业软件产业的创新发展、产业集聚、人才培养等方面，以企业和行业发展需求为导向，出台《关于进一步促进莘庄镇集成电路产业高质量发展的实施意见》，并制定了《莘庄镇关于进一步促进工业数字化产业集聚，助推新质生产力高质量发展的实施意见》，为科技人才创新创业和企业的数字化转型提供舞台。
未来，莘庄将打造“三中心一空间”产业生态平台，包括莘庄镇工业数字化创新中心、莘庄镇集成电路联合测试中心、赛迪研究院上海创新中心，以及将引入的华东师范大学数字教育研究创新空间，成立工业软件产业人才服务联盟。该镇将着眼企业成长的种子期、初创期、成长期、发展期、壮大期、上市期六个关键节点，从体制机制、政策支持、协同发展、服务能级、人才引育、营商环境等方面，开展工业软件产业的全生命周期服务，打造“以服务引人才，以人才兴产业”的良好发展格局。
聚焦人才保障建设，提供全方位、精准化服务
莘庄在城开莘社区初心驿党群服务站、莘庄商务区“莘空间”党群服务站、绿地科技岛“莘空间”党群服务站、天萃SPACE人才空间推出常态化人才服务清单，集聚政府、社会、企业资源，为人才提供全方位、便利性、精准化服务。
为落实人才“干事创业、住房安居、子女就学、看病就医、发展环境”等全方位服务工作，莘庄镇举办企业服务沙龙5次、人才午餐会15次，打造高层次人才合作交流平台，搭建沟通交流的桥梁，进一步推动科技产业合作，助力高端成果汇聚转化。
在安居保障方面，莘庄镇多渠道筹措房源，推出城开·莘社区、闵房泊寓等多个人才公寓项目，对没有合适房源的重点人才通过货币化补贴加以补充，满足人才住房需求。
在子女教育方面，莘庄镇为人才适龄子女尽最大可能提供义务教育阶段公办学校的教育咨询和入学指导。
在生活服务方面，该镇还创新性举办人才“三进”（进园区、进社区、进校区）活动、青年交友、“一季一赛”等活动，优化宜居宜业的生活品质，提升以情暖才的城市温度。
截至目前，莘庄镇已发放两百多个人才“服务包”，推动安居保障、特色活动、健康关爱“三线”并行，已有30多名重点企业人才享受了健康体检，49名人才申请镇级安居补贴通过初步审核。