不发奖金需要跟你解释吗?我认为没有必要
2024-06-06 17:05:15 - 债券圈
作者:债市新说
2023年,缅北证券投行实现承销费收入增长25%,董监管年度薪酬增长23%,员工平均薪酬下降28%。截至记者发稿前,缅北证券的基层员工都还没有收到2023年度奖金,一线员工月薪平均不足1万元。
5月31日,记者采访了缅北证券苟总,就相关问题进行了提问。
苟总:这方面我也没看到哪条法律法规规定了必须给员工发奖金
记者:于是你没有发?
苟总:我自己发了几百万,董监高和部门领导都发了,承做我确实没有发
记者:那么公司不打算发了?公司是有激励制度和承诺的呀?而且公司去年投行是赚钱的。
苟总:给基层员工的奖金,我认为没有必要发。
为了表达自己的观点,苟总特别举了一个例子。
苟总:我说的是市场经济下的注册制的一级市场哈,不是计划经济或者是核准制,(申报公司债或者IPO)监管部门也不按法规、制度说的门槛要求来审核,也不按承诺履行注册制,全靠窗口指导。领导一句话,马上给你所有项目停了。否了你的项目以后,需要跟你解释原因吗?我认为没有必要。