这届90后AMC高管，正在领跑不良资产全行业
来源：不良资产头条
从1999年四大AMC创立至今，不良资产行业内的老把式已不足千人，“匠人”虽不可多得，新手也不容小觑。无论是五大资产管理公司还是地方资产管理公司，正在被一群高智商、高学历的名校硕士博士“换血”。这群人用学习惯性、学习动力和学习能力不知不觉开启了职场的内卷。
小编认识的一位地方AMC高管，1991年生人，有着四大AMC和投行的工作背景。有着律师、CFA，FRM的加持，他几乎把几家头部公司的人力资源部门都“面试”了。
最可怕的是，这位AMC高管并不是行业特例，而是一种现象。
某头部地方AMC福建办事处90后相关负责人，曾主导与美国著名投资机构高盛资本达成大规模的收购，一战成名。转让债权本息规模11.9亿元的资产包，实现转让对价3.6亿元，是美国高盛资本近年来第一次与地方AMC进行合作。
而这家头部地方AMC，聚集着大量的90后名校毕业生、海归留学生，经过几年磨砺，均成为业务骨干、中流砥柱。
近期还有一件事颇令人感慨！
信达、华融、东方资产等2023年应届毕业生录取情况公示。
东方资产及其子公司录取了30名毕业生，其中，只有1人是本科毕业，其余都是985高校研究生，具体包括北京大学4人；中国人民大学10人；中央财经大学11人；对外经贸大学6人；首都经济贸易大学2人。
而华融和信达录取的也是清一色的金融学硕士名校毕业生。对于他们来讲，学习是生活中必不可少的一部分。
这些毕业生无疑会像那位高管一样，在公司内掀起内卷，这可能是公司领导愿意看到的，但却是我等普通员工提心吊胆的，除了年长几岁，并非不可替代。
所以作为专注于不良资产职业培训的火栗网来说，小编每天早晨打开电脑查看课程系统后台，看见很多订单出现在凌晨。
早一点的凌晨1点，晚一点的凌晨4点。小编经常想，咱们不良资产从业者都不睡觉的吗？
后来做了调查发现，里面有两种人，一是真如上述高管那样每天都努力进步的人，包括很多新入职的毕业生，正在快速的学做不良资产，用勤奋弥补经验的不足。
另外一种，是工作压力大而失眠的人，不良资产虽说是蓝海，但眼下收购和处置都还很艰难，活下去可能并不是地产公司的专利口号。
学习成为很多不良资产从业者对抗内卷的唯一途径，也是提升自己的最好办法。
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