山西出台“1+N”人才政策体系，人才工作迎来新机遇
转自：黄河新闻网
黄河新闻网讯（记者钱龙）9月5日，记者从山西省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，山西省委、省政府于近日正式发布了“1+N”人才政策体系，标志着山西在推进新时代人才强省建设上迈出了坚实步伐。该政策体系是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，积极响应习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的重大举措，对推动山西高质量发展、深化全方位转型具有重大意义。
“1+N”人才政策体系以《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》为总纲，辅以首批推出的10项专项政策，形成了一套完整的人才工作政策体系。总纲《实施意见》明确了到2029年和2035年的主要目标，强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化人才发展体制机制改革，加快构建具有山西特色的人才中心和创新高地。
在政策体系的具体实施上，山西突出了四大导向：一是思想引领，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，明确人才工作方向；二是山西特色，聚焦高质量发展与全方位转型，构建符合山西实际的人才工作格局；三是问题导向，针对人才工作中的难点堵点，提出针对性改进措施；四是结果导向，注重政策措施的务实性和可操作性，确保政策能够落地见效。
“N”项专项政策涵盖了党管人才领导体制、人才发展体制机制改革、国家战略人才力量建设、人才集聚平台建设等多个方面。其中，新修订的工作规则和细则进一步加强了党对人才工作的全面领导，压实了各级党委（党组）的主体责任。同时，针对科技人才、高技能人才等关键领域，出台了一系列支持措施，如《三晋英才计划实施办法（试行）》《关于加强新时代山西科技人才队伍建设的若干措施》等，旨在加大人才培养引进力度，完善自主培养机制。
此外，山西还创新引才方式，拓宽引才渠道，如实施柔性引才政策，对人才在晋工作时间不做量化要求，以工作实绩论英雄。同时，修订了“一事一议”支持人才发展实施办法，提高了政策的精准性和有效性。
山西省委组织部副部长张欣宁介绍，将依托太原能源低碳发展论坛等平台，举办系列人才宣介活动，持续打造“人到山西好风光”等品牌，大力宣传山西高质量发展的光明前景和优秀人才的先进事迹。同时，将加快制定并陆续发布配套专项政策，严格抓好贯彻落实，确保“1+N”人才政策体系取得实效。
“此次‘1+N’人才政策体系的出台，充分彰显了山西省委、省政府对人才工作的高度重视和坚定决心。”张欣宁表示，未来，山西将以此为契机，进一步深化改革创新，完善人才政策体系，为高质量发展和现代化建设提供坚强人才支撑。
“1+N”的“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》，作为人才政策体系中牵头管总的文件，深入贯彻党的二十届三中全会关于“深化人才发展体制机制改革”的重要部署，紧密结合我省实际，提出了当前和今后一个时期全省人才工作的总体要求、主要目标和重点任务，为全省人才工作提供重要指导和政策依据。
“N”是作为配套的专项人才政策，这次首批推出了10项，涵盖了党管人才领导体制和人才发展体制机制改革的具体措施。其中，新修订的《中共山西省委人才工作领导小组工作规则》《中共山西省委人才工作领导小组办公室工作细则》，以及出台的《中共山西省委人才工作领导小组成员单位职责清单》《关于统筹省级人才项目及资金的工作规程》，这4项政策旨在进一步加强党对人才工作的全面领导，健全党管人才领导体制和工作格局，压实各级党委（党组）主体责任，着力推动各成员单位按照“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”的要求，具体抓好本行业本领域人才工作和人才队伍建设。