英格卡购物中心雇主品牌开放日：上海荟聚助力就业市场
高质量人才的培养是经济社会高质量发展的基础，也是国家长远发展的重要战略资源。为此，英格卡购物中心雇主品牌开放日近日举行，与市场共同分享英格卡购物中心的雇主品牌理念。与此同时，预计于今年开业的上海荟聚综合体项目的职位信息也对外释放。
据悉，位于上海“大虹桥”核心位置的上海荟聚综合体项目总投资额达80亿元，总建筑体量约43万平方米，将于下半年开业。上海荟聚项目与荟聚办公楼、入驻上海荟聚项目的零售及餐饮租户，以及为上海荟聚综合体项目提供各项服务的供应商将会整体催生出5000个左右的工作机会。单就上海荟聚项目而言，本次开放的职位数量超过20个，涵盖租户关系、顾客体验、核心运营、销售、员工与文化、财务等不同职能部门。
英格卡购物中心中国区总裁朱洁敏表示：“作为以‘人’为本的企业，我们致力于为员工打造平等、开放、包容、多样的工作环境，希望让每位员工感受到被倾听与尊重的职场氛围，并创造广阔的发展空间，赋能员工成长，希望助力高质量人才培养的整体方向。即将开业的上海荟聚项目将进一步吸纳多方位人才，一同打造妙趣横生、欢聚愉悦的聚会体验中心，实现为大众创造更美好的日常生活的愿景。”
事实上，随着求职群体越来越关注职场环境的平等包容，让工作可以实现自己的价值追求，在中国，英格卡购物中心始终秉持着与全球一致的雇主品牌主张：创造积极影响（Wemakeapositiveimpact）与共同成长（Weallgrowtogether），并在该主张下践行着英格卡购物中心所提出的雇主品牌理念：与宜家同根同源；相信聚会的力量；赋能员工向上发展；共同打造可持续的环境与生活。
英格卡购物中心全球人才发展总监CarinaNesbitt表示：“我们秉持着以‘人’为中心的理念，致力于将企业文化和价值观融入到每位员工的工作体验中，希望他们可以认同并践行我们所崇尚的价值观，也能够在这样的文化中茁壮成长。”
从以“人”为中心的雇主品牌理念出发，英格卡购物中心在全球包括中国市场推行各项措施，以保障工作环境中的平等、多样及包容（Equality,Diversity&Inclusion）。在招聘阶段，英格卡购物中心的每位招聘经理会接受专业培训，确保职场平等与员工多样性；针对已入职的员工，英格卡购物中心会定期邀请员工参与“IngkaIncludes”问卷调查，基于真实有效的匿名反馈，评估职场环境的多样性与包容度；英格卡购物中心通过“I-Care”员工帮助计划为员工提供生理、心理及财务健康的专业指导与咨询，以全方位关怀助力员工实现生活与工作的平衡。
除此之外，英格卡购物中心也投入资源，为员工提供项目主导、沟通交流、学习升值、异地工作等机会，持续建设并完善人才培养机制。为90后和00后等新一代员工特设的“9000俱乐部”，会帮助年轻群体创造跟外部机构、管理团队对话交流的机会，挖掘潜力。作为世界青年领袖峰会的一员，英格卡购物中心也为员工提供与世界各国青年领袖共同学习、交流和探讨不同议题的机会，拓宽眼界。企业内部的学习与发展中心（Learning&DevelopmentHub）“mylearning”、“FitForPurposeTeam”项目与轮岗或异地工作机会，则以广阔的发展空间与丰富的资源共享，鼓励员工自我升值、组间交流、转换思维。
值得一提的是，雇主品牌开放日当天，两位不同职能的员工也来到现场，与到场嘉宾分享在英格卡购物中心工作的真实体验与趣味故事，折射出企业内部家庭般的职场氛围，也反映了英格卡购物中心以人为本的雇主品牌内核。
展望未来，秉持着在中国市场长期发展的承诺，英格卡购物中心期待与全方位人才携手打造丰富的聚会体验中心，一同绘就中国市场的版图，为大众创造更美好的日常生活。目前，英格卡购物中心在中国运营的8家荟聚分别位于无锡、北京、武汉、福州、长沙、南宁、昆明和合肥，投资总额约180亿元人民币，拥有约68万平方米的总租赁面积。两个在建项目分别位于西安、上海，均于今年开业。