安顺关岭：用好“巡后评估”强化巡察干部队伍建设
2023-11-16 13:21:59 - 多彩贵州网
多彩贵州网讯(本网记者李高静)“巡察期间，巡察干部是否存在不守规矩、违规用权的问题？是否以巡谋私，接受被巡察单位或个人宴请、收受礼品礼金问题？”近日，安顺市关岭自治县委巡察评估小组到被巡单位开展个别谈话，了解各巡察组开展巡察期间纪律作风情况。
为进一步加强巡察干部作风纪律建设，推进巡察工作高质量发展。今年以来，关岭自治县探索建立“巡后三评”工作机制，采取“巡察组内自评、被巡单位测评、巡察工作领导小组总评”的方式，将自我监督、部门监督、领导监督结合起来，对巡察组表现情况作出综合评价，确保巡察干部严格依规依纪文明巡察。
制定出台巡察组工作成效评价办法，并配套制作三类评估量表，量化评估指标，重点围绕巡察干部在巡察工作中执行“六大纪律”、落实中央八项规定精神、巡察工作成绩等9个方面25项具体指标的现实表现进行考评，推动巡察工作规范有序、高质量开展。
每轮巡察工作结束后，组织各巡察组对照自评表认真开展组内自评，并组建4个评估小组，深入被巡察党组织，综合采取问卷调查、个别谈话、信访分析、审核开支等形式，向被巡单位了解巡察组进驻期间纪律作风情况，征求被巡察党组织相关意见建议，对巡察组进行全面测评。最后，由县委巡察工作领导小组召开测评会，通过现场评分的方式，对巡察组作出综合评价，评定结果分为“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次，作为巡察干部和被抽调参与巡察干部年度考核、职级晋升、提拔使用的重要参考。
截至10月，巡察评估小组共对6个巡察组开展巡察评估2轮次，34个被巡党组织参加评估，发放调查问卷687份，开展个别谈话189人次，对2名不适宜从事巡察工作的干部进行组织调整，4名优秀巡察干部被晋升职务职级。
一审：骆文文
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