盘点2023年四川省新媒体应用技能大赛，都有哪些亮点你知道吗？
四川在线记者吴浩
“感谢赛事主办方，你们就是我们的‘榜一大哥’，给了我们巨大的支持。”12月15日，成都东部新区西部金融创新中心，在2023年四川省新媒体应用技能大赛暨四川网信人才技能大赛数字媒体艺术专业人员赛项颁奖典礼上，得奖选手一番“网感”十足的获奖感言，不仅活跃了现场的气氛，也将本次大赛“网络+新媒体”的特点呈现出来。
四川省新媒体应用技能大赛已经连续举办三届，为新媒体行业持续注入新的活力和创意，也为巴蜀大地蕴育出一批又一批新媒体人才。今年，大赛又迎来了许多新的变化，我们用关键词的方式对大赛进行一次盘点。
关键词：联合办赛
赛事规模进一步提档升级
四川省新媒体应用技能大赛、四川网信人才技能大赛数字媒体艺术专业人员赛项；省总工会、人力资源社会保障厅、省委网信办联合举办......当天的颁奖典礼上，大屏幕上活动信息清晰地透露出本次大赛的构成，这是两个高规格省级大赛的“融合体”。
“本次大赛是四川省职工职业技能比赛和四川网信人才技能大赛首次联合办赛。”赛事组委会相关负责人直言，相较于往年的单体赛事，今年的联合办赛，不仅仅提升了赛事的覆盖面，让更多相关行业的从业者参与进来，同时也提升了赛事的等级。
由此，产生了一系列数据变化：
参赛选手数量提升——全省4230名新媒体从业人员报名参赛，1795名选手通过线上培训和考试进入复赛，入围总决赛选手达到120名，这些数据均是历史新高。
大赛获奖金额提升——获大赛一、二、三等奖和优秀奖，将分别获得2万元、1万元、5千元和2千元现金奖励，直接助力参赛选手“强化武装”，创作出更多精彩作品。
大赛奖励政策优化——获一等奖且符合条件的职工选手，组委会将优先推荐申报“四川省五一劳动奖章”和“四川省技术能手”，并同步推荐大赛获奖选手和作品参加中国正能量“五个一百”网络精品评选、“争做职工好网民”等系列评选活动。
“可以说，联合办赛取得了1+1>2的社会效果，赛事规格进一步提升。”该负责人表示。
关键词：全面覆盖
线上线下并行，作品质量提升
税务、石油、工商、电力、文旅、检察院......梳理本次大赛的参赛名单和获奖名单，选手们的职业五花八门，和大家潜意识中新媒体大赛基本都是媒体从业人员参与的想法差别很大。
这也从一个侧面反映了本次大赛的另一个关键词：全面覆盖。
当然，全面覆盖并不局限在职业类别上，也体现在作品内容上，地方特色、文明风俗、乡村振兴、创新创业、特色产业发展、职工幸福生活、匠心绝活、网络安全和网络文明故事等内容，都成为了选手们的创作主题。
与此同时，大赛按照线上初赛、区域决赛、省级总决赛的模式选拔，在复赛阶段设置了成都、成都平原、川东北、川南、川西五个赛区，也实现了全省各区域及网络线上线下的全覆盖。
多重意义上的全面覆盖，不仅大幅提升了参赛作品的质量，也为参赛选手带来更多参与体验。“我喜欢在工作之余用手机、相机来记录生活、记录工作。”来自国网自贡供电公司变电运维班的选手温常宽说，借这次比赛的契机，他想展示出作为国网自贡供电公司员工专业而有趣的一面，拉近与电力客户之间的距离。来自国家税务总局乐山市税务局的选手杨波则表示，这次比赛是一个非常好的学习和交流平台，作为一名宣传工作者，自己一定进一步把中国故事讲好，传递正能量。
关键词：未来可期
做好人才的挖掘、培养和储备
“获奖选手都是各地层层选拔、从中脱颖而出的佼佼者，在比赛过程中充分展现了精湛的新媒体专业技能、脑洞大开的创新创意和踔厉奋发的精神风貌，代表了我省新媒体应用技能的真实水平，实现了我们办赛的初衷。”颁奖典礼上，赛事组委会相关负责人的感慨，透露出大赛鲜明的办赛导向：做好四川新媒体领域相关人才的挖掘、培养和储备。
而在颁奖典礼上同步发布的四川省新媒体人才“入库入孵入驻”计划，则成为赛事组委会在丰富赛事服务内容、延展赛事平台价值方面新的探索。四川省网信人才发展促进会秘书长刘洋介绍，在新媒体人才“入库”方面，四川计划将三届新媒体应用技能大赛优秀参赛人才和团队纳入“太阳鸟”数字文化菁创新媒体人才库，通过“数字文化菁创指数”评级，跟踪成长轨迹。在新媒体人才“入孵”方面，将建立孵化导师队伍，开展专业化课程培训、政策支撑和培育扶持，提供业务发包、行业指导、资本嫁接服务。在新媒体人才“入驻”方面，四川将依托线下基地，聚合线上内容生产、技术驱动、平台集群、产业联动等特色文化创意团队，实现内容创作资源征集和共享利用。
“我们将帮助所有‘三入’新媒体人才和团队得到更多的业务支持和实践机会，提升专业能力和市场竞争力，助力其实现个体价值和社会价值。”展望未来刘洋表示，希望这项新的探索能进一步激发全省数字文化菁创活力，助推四川新媒体领域高质量发展。
（赛事组委会供图）