大数据精准匹配、一站式招聘服务，闵行“易就业”平台正式上线！
疫情之下，如何高效破解企业“招工难”？如何让求职者便捷地找到理想工作？今天（6月16日），“职等你来，就业同行”——闵行区“易就业”信息服务平台发布暨“人人乐业”2022年闵行区高校毕业生线上就业服务专场活动，在莘庄工业区党群服务中心举行。大数据精准匹配、一站式招聘服务，将开启闵行公共就业服务新模式。
市人社局副局长谈琳、市就业促进中心主任周国良、上海电机学院党委副书记李晓军、闵行区委副书记唐劲松、闵行区副区长杨辛等出席活动。
9家人力资源服务机构
云签约入驻“易就业”
闵行区“易就业”信息服务平台是由闵行区人民政府主办，闵行区人力资源和社会保障局主导开发的数字化就业一站式、综合性服务平台。
平台通过数字化手段为人才供需两端建立有效对接，提升市场配置效率，推动人力资源产业集聚，是闵行为适应本市公共就业服务新形势、新要求而探索的公共就业服务新模式。
活动现场，英格玛（上海）信息技术有限公司、上海信华人才服务集团有限公司等9家具有规模化人力资源配置服务能力的供应商，以云签约形式正式入驻“易就业”平台，致力打造体验佳、效率高、集成强的区域数字信息服务新标杆。
在平台启动仪式之后，现场还同步启动了线上推广活动，面向区域内高校、园区、企业、青年大学生等群体以朋友圈广告投放形式将“易就业”平台宣传信息精准推送，触达100多万人次。
两场线上招聘活动
助力高校毕业生就业
在当天的线上分会场，主办方还同步推出了“闵行户籍高校应届毕业生招聘专场”和“闵行招才引智高校毕业生双选线上面试专场”两场招聘活动。
高校应届毕业生招聘专场共汇集了556家用人单位，1002个优质岗位需求，吸引了6320名求职者在线参与。为进一步丰富形式，主办方还邀请企业hr亲临直播间为求职青年详细讲解企业人才需求，并与求职青年在线互动。
走进直播间的上海申沃客车有限公司人事总监李耀江表示：“闵行区‘易就业’信息服务平台，实现了区域内人岗精准匹配，让我们企业招聘用工更高效便捷了！”
“招才引智”高校毕业生线上面试活动，则是通过“易就业”信息服务平台精确筛选、精准定位、精细匹配出适合高校毕业生参与的校政企三方“双选”线上面试会。短短90分钟内，有5家公司进行了6场线上“云面试”，最终有5名毕业生与用人单位当场签约。
来自上海交通职业技术学院的学生瞿骏琪，通过“易就业”信息服务平台牵线，顺利与上海申沃客车有限公司签约，“有了这个信息服务平台，进一步为我们挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，相信能帮助更多的高校毕业生找到好工作！”瞿骏琪说。
“下一步我们将以推进落实‘闵行18条’助企纾困政策措施为重点，聚焦企业‘招聘难’和高校毕业生‘就业难’等问题，对标‘4+4’区域产业发展导向，持续丰富闵行‘易就业’信息服务平台场景应用、优化功能配置、提升用户体验，强化产业链与人才链的精准对接，综合企业需求调度、引进、培训人才，促成企业发展和人才集聚的‘双赢’。”区人社局相关负责人表示。
闵行区“易就业”信息服务平台功能
平台开发建设遵循“好用”“用好”的原则，将着力为用户打造以下几方面的功能：
提供智能化用户体验：平台为企业用户提供了简单易用的后台配置及管理功能，免费提供职位一键发布、面试跟踪提醒等一整套便利的人事招聘管理流程；个人用户通过“随申办”搜索“易就业”登录平台后，可以在手机、电脑等多种终端上实现简历上传智能解析、岗位快速应聘及岗位随手转发等多项功能，还可以收到ai自动匹配及各级就业专员推送的岗位信息。
打造新形态供求对接：依托“虹桥园”资源集聚优势，平台邀请园区企业以人力资源供应商身份参与批量用工对接和企业个性化需求解决，从“供给端”和“需求端”双向发力，形成企业“发包”—供应商“接包”—企业择优选择的人力资源供应新模式，推动供需信息共享共用，多渠道解决企业用工问题。
满足新业态用工需求：顺应就业市场新发展和新形势，积极探索灵活用工模式并在平台上设立“灵活用工专区”“大学生实践”等专区，为求职者与新职业、新岗位的智能匹配提供专属区域，同时满足新业态的用工需求及求职者的个性化求职需求。
形成动态化信息传播：平台提供岗位链接转发、截图转发功能，个人用户不再仅仅是为自己求职，还可以将岗位信息转发给其他的求职者，形成一条岗位信息“动态”传播链，进一步扩大信息覆盖面，打通求职者与企业之间的双向选择通道。
闵行
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记者：覃丛丛
部分图文：区人社局
编辑：覃丛丛