拓就业空间 增育才动力

转自：中国劳动保障新闻网

渤海之滨，技能璀璨。在第十个世界青年技能日，人社部以“就业引领·技能援企”为主题，在辽宁营口技师学院开展宣传活动。

本次青年技能日主题活动通过举行技能人才队伍建设成果展示、技能展演、招聘会、技工院校教师职业能力大赛等多种多样的活动，加强青年技能人才队伍建设，打开青年就业新空间。

技能成才创未来

上午9时，主题活动启动仪式准时开始。作为获得世界技能大赛金牌的辽宁选手，青年技能人才代表姜昊以亲身经历鼓励广大青年锤炼过硬本领，走技能成才、技能报国之路。

“技能不再是‘傻大黑粗’，同样要求坚实的理论基础和超强的实操能力，希望每名青年都能保持持续学习的心态，勇敢追求自己的梦想。”姜昊的发言赢得了场下的阵阵掌声。

实现高质量充分就业，需要不断加强青年技能人才队伍建设。活动现场的一项项技能展演，向广大青年展现出技能的独特魅力。

一把剪刀、一把刻刀，在伊尔根觉罗氏剪纸传人赵聪卓的巧手上，雕刻出一幅幅精美的剪纸作品。

“我们培养了数千名青年，用剪纸技能带动脱贫人员增收。”赵聪卓说，学会剪纸并进行创作，可为青年带来每月近5000元的收入。

“很多青年在工作室学习茶艺后，选择成为茶艺师，或是自己创业开店，传播推广茶文化。”全国技术能手、国家一级茶艺技师爱新觉罗毓叶说，通过成立技能大师工作室、以师带徒的形式，6年来培养了近万名青年，让数万名茶艺爱好者接触、感受茶艺。

“技工院校是培养技能人才的主阵地。”营口技师学院院长卜晓鸣说。办校66年来，营口技师学院已累计培养技能型人才近6万人，每年为社会提供各类职业技能培训5000人次以上。

活动过程中，辽宁省还举办了第四届技工院校教师职业能力大赛。

“举办这样的大赛，极大地拓宽了我们教师的眼界，日后也能让学生到更大的平台学习、比拼技能。”营口技师学院教师栾竣荧说。

铺就青年就业路

青年强，则国家竞争力强。设置世界青年技能日的初衷，是为了呼吁各国提升青年群体技能水平，帮助青年群体实现更好就业。

7月14日，第四届马兰花全国创业培训讲师大赛辽宁省选拔赛在营口技师学院举办。大赛旨在普及创业培训标准，提升创业培训师资培训指导能力，交流创业培训技术经验。

7月15日上午，在主题活动场馆门前，近百家企业展台排列整齐，一场别开生面的辽宁省高校毕业生等青年就业和培训服务“双百日”攻坚行动专场招聘会在这里举办。

招聘会现场，不少展台前聚拢了许多有求职意向的毕业生。“我想在家乡找一份专业相关的工作，这样的面对面交流能省下不少时间。”医药专业毕业生吴莹说。

“很多时候公司不知道去哪里招聘，人社局为我们和求职者搭建了直接沟通的渠道。”红叶风电设备（营口）有限公司负责人李经理说。

“营口技工院校的毕业生大多选择就近就地就业。我们还将逐步构建多元化的就业服务体系，为青年搭建更多通往理想企业的桥梁。”营口市就业服务中心的工作人员说。

壮大企业技能人才队伍

企业是培养技能人才的主体，也是技能人才队伍建设的落脚点。活动当天，不少企业负责人亲临现场，谈起培养技能人才的心得感受。

“人社部门举行的人才交流活动非常多，为我们公司人才培养提供了非常多好的经验做法，提升了我们对稳才留才的认识。”石钢京诚装备技术有限公司设备部副部长王培忠说，在人社部门的助力下，公司申报成立了技能大师工作站，并走访多所技工院校，以校企合作的方式加强技能人才的挖掘、培养和维护。“这些合作，对我们公司培养高精尖人才大有帮助。”

“在人社部门的指导下，我们在公司内部试行职业技能等级制度，大大激发了员工提升技能的积极性，员工流失率也更低了。”科维（营口）工业有限公司人力负责人屈天直说。

在辽宁，人社部门在培养技能人才和保障企业用工方面双向发力，通过共建人才培养项目、推进人才评价改革、搭建职工竞技平台等方式，激发企业主体作用，推进产业优化升级和企业高质量发展。

据统计，全省累计投入9800余万元建设高技能人才培训基地、技能大师工作站，引导214家企业进行自主评价，评聘特级技师、首级技师346人，每年举办全省职工职业技能大赛，带动全省百万人次练兵比武。

“我们还将继续加强企业技能要素供给，锻造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的技能人才铁军，为发展新质生产力注入技能动力，为企业高质量发展筑牢技能根基。”辽宁省人社厅相关负责人表示。