大连旅顺口区：全链条锻造高层次人才发展体系
转自：经济日报新闻客户端
日前，在新时代大连人才振兴大会上，大连市领导向2023年度“揭榜挂帅”技术攻关项目8家发榜单位颁发项目支持证书，旅顺口区独占3席，位于全市各区市县首位。
其中，大连亚明更是实现了国家、省、市三级“揭榜挂帅”项目的“大满贯”，旅顺口区人才创新能力实现新突破。
旅顺口区深入贯彻落实新发展理念，立足发展新质生产力，全链条锻造高层次人才发展体系，以“江山代有才人出”的情怀定向引才，以“天生我材必有用”的情怀精准聚才，以“此心安处是吾乡”的情怀拴心留才，不断完善高端人才“引”“聚”“留”生态链，以产学研合作为抓手，着力提升高端人才承载力和吸引力，引导企业实施高层次人才联合培养，加强全区高层次人才队伍建设，为旅顺口区发展新质生产力、实现高质量发展打好人才基础。
“江山代有才人出”——聚焦发展定向引才，高标准打造人才队伍。
例如，着眼自主创新，立足优势壮大创新主体——不断培育壮大创新主体，不断扩大人才需求，增强人才吸引力。积极推进“雏鹰—科小—高企—瞪羚”创新主体多层次培育工程，目前全区有效期内高新技术企业155家，雏鹰企业23家，瞪羚企业11家，全区企业创新实力显著增强，聚焦发展定向招引高层次人才能力进一步得到提升。
“天生我材必有用”——依托平台精准聚才，高水平提升人才效能。
举例来看，着力建设创新载体，搭建高端人才发展舞台——积极引导企业丰富创新载体，目前全区企业共有市级以上研发创新平台67家，其中国家级19家，省级24家，市级24家，2023年度规模以上企业研发经费（R&D）19.17亿元，同比增长57.51%，为高层次人才发挥才智和实现发展提供了丰富的舞台。
此心安处是吾乡”——政策激励拴心留才，高质量优化人才环境。
例如，着力优化生活环境，提升高端人才宜居氛围——近年来，旅顺口区推进人才“安居工程”，先后建设203套区人才公寓，累计为277名人才提供住房；不断健全区人才公寓“即审即享”申办流程，实现区人才公寓受理不见面的“一次性”线上办理机制，不断提升人才申请入住公寓的办理体验。
目前，高端人才正在成为推动旅顺口区科技创新和经济高质量发展新的强劲动力。未来，旅顺口区将围绕发展新质生产力，进一步加大引进和整合全区人才发展资源力度，朝着建设创新型旅顺的目标阔步迈进。