桐城市吕亭镇：凝聚人才合力 激活发展动能
中新网安徽新闻7月16日电(朱子祥)近年来，桐城市吕亭镇牢固树立“人才是第一资源”理念，牢牢抓住人才这一关键“因子”，坚持汇人才之心、聚人才之力、谋发展之要，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。
该镇在资金投入、制度供给、要素配置等方面，给予人才优先保障。配强人才管理工作小组，形成“党委书记牵头抓总、班子成员齐抓共管、党建办具体负责”的引才机制，与全市人才工作全盘统筹、一体推进，形成人才工作新格局。研究制定《吕亭镇加快工商业经济发展若干政策》，对企业当年引进博士、硕士或拥有正高级、副高级专业技术任职资格人员，分别给予奖励。
今年来，该镇党政领导班子成员分别联系桐城籍在外高层次人才74人，不定期叙乡情、问需求、送服务，增强广大人才向心力。召开“乡贤座谈会”“企业家座谈会”“谋振兴、促发展”茶话会等专题会议，定期走访慰问常年在外的乡贤及其家属，推介人才相关政策，增强人才归属感。
该镇还根据全镇人才涉及的领域与当前发展需求进行分类，建立各类人才信息库，实行动态管理，当前共建立、完善吕亭籍海外人才库、在外乡贤人才库、杰出贡献人才库、在桐专家人才库和创新创业人才库等6个人才库，共有人才6400余名。
该镇采取“线上＋线下”“走出去＋请进来”的方式，通过专家授课、赴外观摩等形式，集中培训村党组织书记20人次，育强头雁队伍。组织镇农业、水利等部门专业技术人员因需施策，采取电话、现场指导等形式，培育好一批“土专家”“田秀才”。制定镇青年干部成长“攀登”计划，选派34名镇直机关年轻干部定期到村锻炼，提高服务基层的本领。打造“立下鸿鹄志，启航新征程”人才工作品牌，为全镇新录取的大学生集中举办欢送会，提振人才回报家乡的信心与决心。
为进一步释放人才活力，赋能乡村振兴，该镇坚持量体裁衣，做到人尽其才。帮助镇域人才积极申享各类人才政策，上半年申报安徽省D类人才认定1名、安徽省E类人才认定9名、“启明计划”和安徽省创业人才项目各1名，助力1名企业人才参与“优秀新桐城人”评选，并对工作突出、表现优异的镇村干部、非公企业等各类人才给予表扬鼓励，激发各类人才干事创业热情。引导乡贤、在外杰出人才回报桑梓。推行“政府+企业+高校院所”模式，全力推动“乡亲乡建”行动，截至7月8日，吕亭镇共掌握相关项目线索10个，拟实施项目7个，涉及资金2600余万元。(完)