促进人社领域行政争议化解 四川三省级部门共建协调沟通机制
转自：四川在线
四川在线记者刘春华
7月16日，四川省人力资源和社会保障厅对外发布消息，为更好维护人民群众在养老、工伤等方面权益，促进人社领域行政争议化解，四川省高级人民法院、四川省人力资源和社会保障厅、四川省司法厅近日会签相关意见，决定共同建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制。
“人社、法院、司法共建沟通协调机制，对依法规范人力资源社会保障领域行政执法、行政复议、行政诉讼行为，推动矛盾纠纷实质化解，维护人民群众合法权益，具有重要意义。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，全省市、县两级相关部门，将结合本地实际，参照省级人社、法院、司法三部门签署的意见，建立相应的沟通协调机制。
人社部门是重要民生部门，共有公共服务事项27项153子项，涉及社会保险登记服务、养老保险服务、工伤认定等多个方面。近年来，绝大多数行政争议发生在社会保险领域，其中又以工伤认定和养老保险待遇核定为主。为化解行政争议，人力资源社会保障厅全面推动各方面工作全面纳入法治化轨道，努力实现矛盾纠纷的提前预防、依法处置。例如，着力构建严密规范的依法行政实施体系，在全国首次将建设项目参保写入地方性法规，首个通过农村专业合作社平台将返乡农民工等城乡灵活就业群体纳入工伤保险保障。在全省首次将超龄、实习、规培等人员纳入制度保障范围，将工伤职工急诊、抢救的医疗费用全部纳入工伤保险基金支付范围。多方式、广渠道推动提升人社法律法规政策社会知晓度，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚法治氛围。近年来，行政败诉率逐年下降，行风建设群众满意度第三方测评由2021年的88分升至2023年的93分。
7月12日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省高级人民法院、四川省司法厅三方召开首场联席会议，会上签署了上述有关意见，开启了“人社+司法行政+法院”三方联动新机制，搭建了“执法+复议+审判”三方协同新平台。会上联合发布了人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例。
“我们希望通过人社、法院、司法三家共同努力，促进行政执法、行政复议、行政审判有效衔接，不断推动提升人社行政行为的规范化水平，不断提升人社行政行为公信力，更好维护和保障人民群众在人社领域合法权益。”上述负责人强调。
（人力资源社会保障厅供图）