如何推动技能人才总量到2025年超过80万人？海南将从8方面发力
新海南客户端、南海网8月16日消息（记者王子遥实习生王芦苇）记者从8月16日举办的《“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）》新闻发布会上获悉，随着《“技能自贸港”三年行动方案（2023-2025年）》提出到2025年海南技能人才总量超过80万人的目标任务，省人社部门将围绕技能培训、人才引进、考核评价、竞赛选拔、表彰激励等环节从8方面发力，全力推动目标任务的完成。
海南省人社厅党组成员，省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微表示，一是开展好高质量职业技能培训。推广订单式、套餐式培训，打造培训品牌和精品项目，依托技工教育资源，提高培训质量。每年开展政府补贴性职业技能培训10万人次以上。
二是促进企业履行技能人才培养主体责任。企业是用人主体，最了解用人需求，也最清楚需要培训什么技能。指导各级人社部门通过购买培训成果和服务，引导企业履行培训职工提升岗位技能的主体职责，培养生产服务一线高素质技术工人。
三是建好技能大师工作室平台。未来3年计划在全省建设100家左右省级技能大师工作室，为推动重点产业发展积蓄力量、提供支撑。
四是组织好各类职业技能竞赛。进一步发挥技能竞赛在发现和选拔优秀高技能人才中的作用，引导和带动广大职工和学生积极参加岗位练兵和技能竞赛，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。
五是促进技工院校创新发展。围绕我省重点产业，深化校企合作，优化专业学科，促进产学研一体化建设。加强技工院校师资队伍建设，提高教师业务能力。
六是加强技能人才培养基地建设。建好“中国（海南）技能人才综合发展基地”“海南国际旅游人才公共实训基地”和省级高技能人才培训基地，为技能人才培养提供支撑。
七是建立健全新型技能人才评价机制。进一步深化职业资格改革，完善以企业为主体、社会各类评价机构广泛参与、政府激励引导和监管服务相结合的社会化、市场化、多元化技能人才评价机制，畅通技能人才成长通道。
八是加大优秀高技能人才培养选拔力度。组织实施“海南省优秀高技能人才奖”评选活动。从这些技能人才以及“南海工匠”育才计划中重点推荐申报国务院特殊津贴和并参评“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级荣誉候选人，进一步营造“行行出状元”的良好环境和氛围。
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