今起报名！雄安一地公开招聘事业单位工作人员

转自：雄安发布

雄安新区安新县2024年事业单位公开招聘工作人员公告

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县委、县政府同意，并报经雄安新区党群工作部核准，安新部分事业单位2024年拟面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式，采取笔试、面试相结合的方式。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18-35周岁（1988年8月15日至2006年8月15日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年8月15日以后出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

4、具有符合岗位要求的专业及技能条件；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有国家承认的大学本科及以上学历并取得相应学位，特殊岗位除外；

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件：

2024年安新县事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员7名、管理岗位人员16名。具体招聘人数和岗位条件详见《雄安新区安新县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

部分岗位说明：

“三支一扶”岗位：限雄安新区“三支一扶”期满考核合格以上人员报考（含2024年期满“三支一扶”人员）。

四、招聘程序

通过安新县人民政府网（www.anxin.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、采用网上报名的方式。

报名网址：120.211.69.217:8053/

2、报名时间：8月16日9:00至8月21日17:00

缴费截止日期为8月22日17:00

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

4、资格审查及缴费：对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格审核。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

通过资格审查考生交纳报名考务费100元，未按期缴费者视为自动放弃报考。

5、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，考生请关注报名网站通知，自行打印《笔试准考证》。

1、考试时间、地点：详见《笔试准考证》；

2、笔试成绩查询方式：考生在报名网站查询笔试成绩是否进入面试；

3、笔试内容：主要包括公共基础知识和职业能力测验；公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

4、笔试题型：全部为客观题；

5、笔试满分100分，两科合并一张试卷。

（三）资格复审

面试前对拟进入面试的人员进行资格复审。按进入资格复审人数与招聘人数3:1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，比例内末位成绩并列一并进入资格复审。

资格复审须出具的证件及材料包括：

1、提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及其他报考岗位所需的其他证件等相关材料的原件及复印件；

2、学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等相关证件材料的原件及复印件。

3、在职人员需提供单位同意报考证明，隐瞒不报或不如实提供的，后果自负。

经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（四）面试

1、资格复审合格的考生进入面试。

2、面试时间和地点：详见《面试通知单》。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点外张贴。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。

（五）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩较高者、学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科）、出生时间较晚者的办法确定人选。体检工作由安新县事业单位公开招聘工作专班统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由招聘单位会同其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

（六）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在安新县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考试总成绩由高到低的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

（七）聘用

对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理列编手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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