《中国企业社保白皮书2023》显示——分布式雇佣常态化，6成受访企业跨地域经营
2023-09-16 13:04:00 - 媒体滚动
转自：中工网
原标题：《中国企业社保白皮书2023》显示——分布式雇佣常态化，6成受访企业跨地域经营
工人日报-中工网记者徐新星
9月15日，由众合云科旗下51社保举办的主题为“聚焦价值，合规发展”的第十一届企业社保发展论坛在京举行。众合云科创始人兼CEO余清泉发布《中国企业社保白皮书2023》，通过翔实的调研数据展现企业社保发展现状，并就企业合规趋势与HR从业者展开讨论交流。
据悉，51社保已连续11年调研发布白皮书，今年调研精准触达333139人次，共覆盖全国6802家企业，87%受访者为HR，其中42%是管理级HR，在受访企业数量，受访HR比例方面均有一定量提升。在长期研究中，51社保总结提炼出“企业社保合规三要素”模型，即从参保及时性、险种覆盖面、基数合规性三方面去考察企业社保合规性。2023年调研显示，社保合规性回升成为今年亮点，三大指标均有上升。
白皮书调研显示，受访企业中的跨省经营企业占比达到61.1%，跨地域雇佣与单地集中用工已经基本形成6:4格局，跨地域、分布式雇佣成为常态化，企业需要适应并提前布局和了解不同城市的劳动用工社保政策实务。在此背景下，希望社保公积金制度全国统一的企业呼声越来越明显。近年来养老保险单位缴费费率逐步统一到16%，成效显著，目前全国养老保险费率除少数地区仍处于过渡期外已经基本实现了全国统一；住房公积金费率采取5%～12%区间内单位自主确定的浮动办法，在实操中不同企业之间、企业不同城市分支之间仍存在较大差异，增加了人才流动和企业管理复杂度。部分受访企业表示，社保公积金费率规则全国统一、属地业务全省通办可能会一定程度上缓解当下企业跨地区雇佣遇到的问题。