百瑞信托有限责任公司2022年度社会责任报告（四）——完善培训机制，助力员工成长转型
2023-09-16 16:50:33 - 百瑞信托
完善培训机制，助力员工成长转型
2022年度社会责任报告（四）
2022年，从机制到平台、从线上到线下，百瑞信托全方位开展员工培训教育与宣传引导，满足员工向创新业务转型的学习需求。
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一是强化培训助力创新业务学习，先后组织了“学研创落·助力产融训练营”、证券业务交流会、博士后科研专题系列培训等专题培训项目，邀请集团及行业专家讲师、业务骨干结合公司创新业务方向进行分享。
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二是完善线下学习平台，鼓励员工定期学习分享。制定并发布了百瑞讲堂运营管理方案，明确固定学习日机制，内容涵盖创新业务培训、重要制度宣导、消保和信息安全培训等内容，2022年累计开展24场专题授课，参训999人次。
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三是搭建公司培训线上平台，发掘线上学习潜力。通过电投壹平台开通在线课堂并上线170门课程，沉淀内部培训成果，初步搭建起公司知识管理平台。四是完善培训考核与激励机制。培训新增随堂考试环节、设定短期流动账号、培训积分排名实时查询等机制，切实激发员工培训学习的热情。2022年度，公司组织或参与内外部培训合计169场次，累计受训3888人次，有效满足了员工多样化学习需求。
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四是完善培训考核与激励机制。培训新增随堂考试环节、设定短期流动账号、培训积分排名实时查询等机制，切实激发员工培训学习的热情。2022年度，公司组织或参与内外部培训合计169场次，累计受训3888人次，有效满足了员工多样化学习需求。
跋山涉水不改一往无前,山高路远但见风光无限。下一步，百瑞信托将立足服务实体经济发展和人民生活需要，积极顺应监管要求和形势变化，以服务客户为导向，以风险管理为前提，以研发创新为驱动，全面履行合格企业公民职责，积极承担社会责任，努力为推动地方经济发展、民生工程建设、金融生态改善和社会慈善事业进步等方面作出更大贡献。