芯源微员工离职创业，侵犯公司商业秘密赔偿6000万和解
10月26日晚间，芯源微发公告称，公司收到商业秘密维权赔偿金4000万元，双方约定总共赔偿6000万元，后续2000万元要达到一定条件后进行支付。
据公司公告，公司与A公司均为半导体专用设备企业，后者成立于2016年，系由公司离职员工作为主要股东发起创立，其生产的涂胶显影设备主要用于化合物半导体、LED等小尺寸领域，产品类型及下游客户与公司存在一定程度的重叠。
在与客户日常合作过程中，公司发现A公司所售部分机台涉嫌侵犯公司商业秘密。公司于2020年10月向沈阳市公安局刑事报案并于当年12月获得受理，后经公安机关立案侦查终结后移交检察机关审查起诉。
2022年8月，沈阳高新技术产业开发区人民法院一审开庭不公开审理了此案，截至目前，法院尚未就此案作出一审判决。
公司公告称，在案件审理期间，迫于法律威慑，A公司主动与公司接洽并愿意对其侵权行为作出现金赔偿，后经协商，双方达成《刑事和解协议书》。和解协议约定，A公司就其侵犯公司商业秘密的行为自愿作出现金赔偿共计6000万元，将分四期支付且各期均附达成条件。
截至目前，A公司已向公司支付前两期共计4000万元侵权赔偿金，上述赔偿金的生效条件均已达成，公司已将其计入“营业外收入”科目，体现为“非经常性损益”，占公司2021年度经审计净利润7734.95万元的51.71%。剩余两期合计2000万元赔偿金需待特定条件达成后方可支付，尚具有不确定性。
这也算是离职员工为上市公司曲线创收了，但是在这件事情上，对于上市公司信息披露来说存在着一个探讨问题，那就是信息披露节点问题。
从公司公告可以看到，双方是签署了一份《刑事和解协议书》，约定按条件分四期支付6000万元，按照此前出现过的案例《上市公司信息披露违规，这次只有董秘一人受罚》，应该是在协议书签订之后2个交易日内就发布公告，而不是在收到了两笔赔偿款共计4000万元的时候才开始进行披露，因为这个金额占公司2021年经审计净利润的比重较大，对于公司来说属于大金额了。