第十四届中国管理·全球论坛圆满落幕，聚焦中国管理创新与发展
来源：环球网
【环球网财经综合报道】2024年10月25日，第十四届中国管理·全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在江苏省无锡市成功举行。本次盛会由中国管理·全球论坛组委会与中国管理模式50人+论坛（C50+）联合主办，远东控股集团、远东智慧能源股份有限公司及金蝶国际软件集团有限公司共同承办，吸引了数百位知名学者与企业家齐聚一堂，共同探讨“数智驱动价值成长”的主题，旨在探索AI新时代下的中国管理模式创新，推动企业高质量发展。
国际视野：探索知识资本的新不对称性
大会特别邀请了管理信息学会原主席理查德·沃森（RichardWatson）发表主题演讲《推动增长的资本创造视角》。沃森强调，在行业转型的关键时期，知识资本对资本创造具有不可估量的价值。企业家应专注于发现知识资本的不对称性，通过创新商业模式和技术研发，为企业开拓新的增长空间。在与C50+成员的对话中，沃森进一步指出，AI在经营和管理层面的应用将极大地促进企业的价值增长和知识体系优化。
C50+联合创始发起人陈春花教授认为，AI将深度融合于人类的知识体系和方法论中，形成新的知识资本挑战。金蝶集团创始人徐少春则表示，中国企业在AI时代拥有巨大的知识资本潜力，未来AI管理助手将极大提升企业管理效率。远东控股集团创始人蒋锡培强调，拥抱AI是实现企业发展的重要途径。
数智创新：驱动企业新质生产力
论坛上，多位学者和企业家围绕“数智驱动价值成长”展开了深入探讨。蒋锡培结合远东集团的实践经验，强调了顶层设计和制度创新对企业自我超越的重要性。陈春花教授指出，数智化的关键在于协同、适应和精准，要将外部摩擦力和驱动力、组织重力和自驱力转化为推动企业正向增长的战略。
海信集团董事长贾少谦分享了海信通过全面数字化和智能化推动全球布局和新质生产力的发展路径，并肯定了中国管理模式的有效性和先进性。
表彰先进：中国管理模式杰出奖揭晓
大会还揭晓了多个奖项，以表彰在管理模式创新方面取得杰出成就的企业。广州交易集团有限公司等四家企业荣获“中国数字化突破实践奖”，山西焦煤集团有限责任公司等四家公司获得“中国管理模式创新奖”，而中国建筑国际集团有限公司等三家企业则摘得“中国管理模式杰出奖”。
波司登品牌创始人高德康和杭州爱听科技有限公司总经理姚秀萍分别代表获奖企业分享了他们在战略升级、品牌创新、人才建设和社会责任等方面的实践经验。
圆桌论坛：共绘中国管理新蓝图
在圆桌论坛环节，多位专家学者和企业家就中国管理模式的未来展开了热烈讨论。上海交通大学安泰经济与管理学院原院长王方华教授等嘉宾指出，人是中国管理的核心，应融合东西方管理思想，探索适合中国企业的管理模式。嘉宾们还就管理模式的可行性评估提供了多维度建议，并展望了数智驱动下的管理模式创新。
展望未来：数智引领，共创辉煌
面对百年未有之大变局，中国企业正以数智化为引擎，弘扬企业家精神，在不确定的世界中寻找创新价值和成长空间。中国管理模式50人+论坛将继续探索具有中国特色的管理模式，致力于让中国管理模式在全球崛起，推动中国企业高质量发展，为中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。（文智）