【两会关注】余玉红代表：人才工作要“引进来”“留得住”“用得上”
2024-01-26 15:06:41 - 多彩贵州网
多彩贵州网讯（本网记者张鸿杰）“李炳军省长作的政府工作报告中，将加强人才培育、引进和大力推进‘科技入黔’放在一起，尤其是强调人才培育引进方面，要用心用情。作为一名基层教育工作者，我深有感触。”1月26日，省人大代表、印江自治县第一中学副校长余玉红接受记者采访时说。
“在教育教学的过程中，学校要加大学生家乡情怀的培育。比如，省教育厅鼓励有条件的学校结合地方文化特色规范开设校本课程就是很好的举措，不仅能够增加学生对地方文化的了解，起到文化传承的作用，还能增强他们对家乡的感情，在情感上激发人才反哺。”余玉红表示，教育是人才发展的基础，优质的教育才能培育优秀的人才。
余玉红所在的学校也曾经面临留不住人才的情况。为此，当地县委县政府出台有力措施落实“强根”行动，人才流失率显著降低。
“要对引进的高层次人才在政策方面给予倾斜，比如分配公租房、安家费、每月生活补助等措施。学校方面，给引进人才搭平台、给条件、开通道，充分发挥人尽其才、才尽其用的功能。同时，学校根据人才培育需求，优先将引进人才送出去定向培养，及时了解其所需所盼，帮忙解决实际困难。”余玉红说，还有一点也很重要，就是重视他们的婚姻问题。把家安在这里了，心也就扎根了。一方面，建议县委县政府开通绿色通道，对高层次人才配偶的调动具有优先权。另一方面，县总工会、团县委要经常性组织联谊活动，为优秀的未婚青年们牵线搭桥。
在余玉红看来，人才培育引进要做到“引得来”“留得住”“用得上”这三点。正是运用好了这三点，印江一中近两年来才未出现人才流失的情况。
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