女老板为去世员工遗孀发3年工资:第一次遇到员工去世 帮助他们是我的使命
近日,浙江宁波一位女老板给去世员工遗孀发3年工资引发关注。
2月26日,当事女老板王凤告诉北京青年报记者,3年前,其员工陈某突发意外去世,得知他本是贫困户,上有八旬老母,下有两个还在上学的女儿,家庭负担比较重,她就决定每个月给陈某的遗孀也发一份800元的“工资”。这份“工资”会继续发下去,直到陈某的孩子大学毕业,有能力养活自己。“我没有遇过员工去世的情况,这是第一个。既然我遇见了,就是社会给我的一份使命,就要照顾、帮助他们。”
员工突发意外去世老板连续三年给员工遗孀发“工资”
王凤来自黑龙江齐齐哈尔,现在是浙江宁波一家人力资源公司的老板,近日因为给去世员工遗孀发3年工资引发关注,被网友称为“中国好老板”。2月26日,王凤向北青报记者说起了这份特殊“工资”背后的故事。
据她介绍,2020年3月,宁波迎来疫情后的首次复工复产,各级政府与企业都开始大规模招聘,她的公司与黑龙江省海伦市达成协议,包机引进1000名员工至宁波工作。这1000名员工中,很多都是当地建档立卡的贫困户,陈某就是其中的一位。抵达宁波后,陈某被分到了象山的一家企业上班,成为一名装配工人。
2020年5月的一天,陈某下班后回到了宿舍,当晚洗澡时突然摔倒,被工友送到医院时已经陷入昏迷,最终被诊断为急性脑溢血,并紧急做了开颅手术,后转到了重症监护室。王凤得知此事后,赶到医院为其垫付了1万多元的医疗费,并通知陈某的家属赶到宁波。随后,王凤及陈某家属又发动亲朋好友捐款,通过社会公益平台筹款,先后筹得9万元作为医疗费。但是经过9天的抢救,陈某还是没能保住性命。随后,王凤又陪着陈某的家属为其料理后事。
陈某到宁波上班不到三个月就发生意外,但王凤表示,陈某的五险一金都是齐全的,“他是在下班后过了很久,自己在宿舍洗澡时发生意外的,并不属于工伤。”
王凤的公司每月10日发工资,在陈某去世后,她跟公司财务人员交代,每月发工资时,给陈某遗孀也发一份“工资”,从前两三个月的每个月500元到后来每个月都是800元,自2020年5月至今已发放了近3年。
王凤说,给陈某遗孀的“工资”每次都跟公司其他员工的工资一起发,时间都是固定的,而且从来没有间断过。
女老板:这份编外“工资”将一直发下去直至员工孩子大学毕业
当年陈某突发脑溢血后,他在杭州工作的亲属开车赶到宁波。王凤告诉北青报记者,她是在和家属沟通过程中了解到,陈某本就是贫困户,他去世后,其家庭将会更加困难,当时她心里就产生了要资助陈某一家的想法。“他的母亲当时已经80岁了,得了帕金森综合征,他的妻子在一所洗浴中心打扫卫生,每个月工资一两千元。他们夫妻二人养育了两个女儿,当时都在上学,一个上初三,一个上高一,都还没有工作能力。老母亲身体不好,孩子上学也有负担,我觉得整个家庭还是比较困难。”
王凤告诉北青报记者,这份每月800元的“工资”她将一直发下去,直到陈某的孩子大学毕业,有能力养活自己为止。“他的孩子老大上大一了,老二上高三,目前看可能至少还有四五年时间。”
王凤记得很清楚,有一次她跟儿子逛超市,接到陈某遗孀的视频电话。“她说:‘老妹啊,我其实一直想打电话给你,快过年了,我就想看看你。我每天都在祈祷你平安,感谢你,为你祝福。我不知道怎么用语言去形容,去表达,真的很感谢你。’我公司其实每年业绩都在翻倍,越来越好,也比较平安,离不开她对我的祝福。”
“我心里有一份社会责任感,做这样的事我是快乐的”
说到为什么坚持资助陈某一家,王凤说:“他们是农村出来的,我自己也是农村出身,我知道他们的不容易,将心比心,我想要帮助他们。”此外,王凤也认为自己有社会责任和一定的能力去做这样的事情。“我没有遇过员工去世的情况,这是第一个。既然我遇见了,就是社会给我的一份使命,就要照顾、帮助他们,让我的余生能尽一份微薄之力,帮助这对孤儿寡母。”
除了资助陈某的遗孀,王凤还资助了丽江、大凉山等地区几十个家庭困难的孩子。她坦言,她每年花几十万元在公益资助上,对她来说也有一定的经济压力。为此,弟弟也不太理解,还跟她吵过架。但她表示,自己的生活有吃有喝,也顾得上孩子上学,这就可以了。“我有能力赚钱去资助别人,每年花几十万只占(我赚的)一部分,我还是有得赚的,内心还是很感恩。我心里有一份社会责任感,做这样的事情我是很快乐的。”
文/北京青年报记者戴幼卿实习生师洁