山东积极开展司法协理员制度试点工作 探索建立司法所辅助人员队伍建设长效机制
转自：司法部
司法所作为统筹全面依法治镇（街）工作的办事机构、司法行政的神经末梢，在法治政府、法治社会建设中承担的职能越来越多，任务量大幅增加。为更好发挥司法所职能作用，山东省司法厅积极开展司法协理员制度试点工作，探索建立司法所辅助人员队伍建设长效机制。
一是从三个层面抓好顶层设计。推动纳入山东省委重点工作部署。及时向山东省委省政府作专门汇报，推动将“探索建立司法所协理员制度”纳入山东省委全面依法治省委员会《关于进一步加强市县法治建设的实施意见》，将“加强司法所人员配备”纳入山东省法治政府示范创建、法治督察、法治镇街建设考核范围，为在全省推进试点工作提供有力法治保障。制定试点工作框架安排。在深入基层调研、广泛学习借鉴外省做法的基础上，研究起草《司法协理员制度试点工作初步设想及框架安排》，明确各市试点工作的努力方向、基本原则，为试点工作开展提供基本遵循和工作指引。科学设计试点布局。印发通知正式部署在枣庄、济宁、日照、滨州4市开展试点，鼓励支持淄博、东营、泰安、德州等市参与试点工作，实现省内东西南北全面布局。
二是从三项机制抓好试点推进。建立工作联络机制。在各试点市县司法局明确1名联络员，专人负责司法协理员制度试点工作，确保试点工作信息通畅、准确无误，推动试点工作高效推进。建立定期调度机制。试点工作开展以来，山东省司法厅每3个月集中调度一次，全面掌握各市县司法协理员招聘、培训和保障等工作开展情况，总结推广好做法好典型，分析存在的困难，研讨解决问题的思路办法，推动试点工作平衡发展。建立现场推进机制。在滨州市举办司法协理员制度试点推进会和现场观摩活动，为各市深入推进试点工作进一步廓清认识、理清思路、坚定信心、树立样板。
三是从三个维度建好辅助队伍。拓展队伍招聘渠道。指导各试点市县创新路径、多方争取，全省新增加司法协理员1357人，所均增加0.7人，进一步增强司法所工作力量。强化队伍保障。指导各试点市县加强职业保障体系建设，建立司法协理员工资动态调整机制，根据工作业绩和服务年限，逐步提升司法协理员工资待遇，促进队伍稳定。指导各试点市县加强队伍思想政治建设、纪律作风建设，增强队伍的凝聚力战斗力。
文章来源|法治山东
编辑 | 夏好