持续提升人才聚集能级 沙坪坝区发布这些招贤纳才政策
转自：华龙网-新重庆客户端
华龙网-新重庆客户端讯（记者王庆炼实习生宋茜兰）为强化人才待遇、激励企业成长、支持平台建设、构建良好生态，今（26）日，“潮涌嘉陵风动歌乐”2023沙磁人才大会开幕，大会聚焦“智荟沙磁创享未来”主题，通过发布系列人才引进措施、创新创业相关政策等招贤纳才，邀请广大人才到沙坪坝区共商合作、共谋发展、共话未来。
爱才惜才
发布系列招贤纳才政策
据了解，2023沙磁人才大会活动以“1+1+7”形式，举办1场产业调研、1场人才盛会、7场特色交流会，来自全国各地的专家学者、行业大咖、企业代表等200余名参加。
大会上，沙坪坝区发布了“人才三宝”行动，《支持人才创新创业若干措施》和《促进科技成果转化十条措施》两项政策，对“工业设计”“供应链金融”等5个“创新产业（人才）联盟”进行了授牌，对“三园两中心”进行了揭牌。
人才三宝即“人才直通车”“人才加油站”“人才暖宝宝”，“人才直通车”主要致力于搭建联系服务人才“桥梁纽带”；“人才加油站”主要致力于搭建人才施展才华的广阔舞台；“人才暖宝宝”主要致力于为人才提供一站式、贵宾式、保姆式服务，让各类人才能潜心专研、尽展其能。
《支持人才创新创业若干措施》从强化人才待遇、激励企业成长、支持平台建设、构建良好生态等方面，提出了20项具体举措，从青年人才到领军人才再到顶尖人才，全面支持人才创新创业。
《促进科技成果转化十条措施》主要从“成果甄选-概念验证-中试加速-基金投资-绩效评估”的全链条；技术经理人、平台、资金、政策等全要素，从科技成果研发到落地变现的全过程为人才提供“三全”服务，促进科技成果转化。
校地合作
用好人才与平台
会上，重庆大学党委常务副书记王时龙、赛力斯集团董事长张兴明等4位嘉宾分别聚焦校地合作、产业发展、成果转化、创新创业等方面做了主题交流。
“重庆大学将进一步用好这些政策举措，通过持续优化学校人才队伍结构、提高人才队伍质量，不断推动改善重庆高端人才的整体配置。”重庆大学党委常务副书记王时龙在谈到如何发挥好校地合作时表示，近年来重庆大学与沙坪坝区校地合作不断加强，2001年双方合作共建了重庆大学国家大学科技园，2019年，双方又依托鸽牌电缆厂的老旧厂房共同打造重庆大学设计创意产业园。近期，双方再度深入合作，共建重庆大学科技园金沙科创园，在校地合作的深度与广度上都得到进一步提升。
据了解，在环重庆大学创新生态圈建设中，校区双方构建了“一校两区六圈多点”空间布局，目前共建成创新创业平台19个，入驻创新主体487个，聚集创新创业人才2700多人，培育科技型企业109家，其中国家高新技术企业8家，新三板上市企业3家，建成校友经济产业园2个，强力支持了西部（重庆）科学城的建设。
高层次人才供小于求
全球招募198个紧缺岗位
值得一提的是，在人才大会现场，沙坪坝区22家单位现场引进各领域的高层次人才，并发布了《沙坪坝区急需紧缺人才目录》。
这些紧缺人才涉及汽车、电子信息、智能制造、生物医药和大健康、现代服务和节能环保等6大重点产业以及卫生、教育系统等2个重点领域，涉及急需紧缺岗位198个和人才需求802条。
沙坪坝区委书记唐小平表示，沙坪坝区围绕实施“星耀沙磁”计划，高起点建设环大学创新生态圈，高标准打造青凤科创城、国际物流城，目前已经建成未来科技园、数字软件园、生命科技园等“3+N”创新平台，为人才发挥作用提供了广阔的平台。
下一步，沙坪坝将不断优化联盟顶层设计，打造特色鲜明发展载体，创新人才引育机制，持续扩大“朋友圈”，深化信息共通、资源共用、成果共享，增强联盟影响力，提升发展聚合力。