江西省上饶市信州区“积分制”管理催生干事创业动力
转自：中国国防报
本报讯张佳慧报道：7月18日，江西省上饶市信州区水南街道征兵宣传点前人头攒动，街道武装部副部长杨思卿一边耐心地为应征青年及家长答疑解惑，一边在笔记本上记录下应征青年的报名基本信息，便于后续跟踪动员。
“上半年街道共送兵21人，其中12人由我宣传发动，我的‘征兵积分’在我们街道排名第一。下半年征兵工作开始后，大家干劲很足，我也不能懈怠。”杨思卿说。
杨思卿口中的“征兵积分”，是信州区推行的征兵量化考评的一项重要内容。去年年初，为提高征兵单位及专武干部工作积极性，信州区根据上级文件，制定《信州区征兵工作积分制实施方案和细则》（以下简称《细则》），建立“积分制”征兵工作量化考评机制，为每项具体工作赋予分值，对征兵单位和征兵个人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并与单位、个人的年底评优评先挂钩。目前，全区9个镇（街道）已全部运用“积分制”进行征兵工作量化管理。
笔者翻开《细则》看到，基层征兵单位分值依据征兵“五率”、廉洁征兵、兵员征集贡献率等3个方面的完成情况确定；个人分值由业务素质能力、作用发挥、廉洁自律意识3个方面的表现构成。区征兵办每半年核算一次积分，并张榜公示，确保算分有依据、评比有支撑、结果有保障。
今年6月，西市街道应届大学毕业生刘方成考研失利，对于未来规划一度迷惘。西市街道武装部部长了解情况后，主动上门动员其应征入伍，建议他到军营大熔炉里接受锻炼。在武装部部长的鼓励和政策吸引下，刘方成很快完成预报名。
与此同时，为激励征兵单位及个人创新征兵工作方法，《细则》还明确，凡征兵单位或个人每推出一项新颖征兵举措，经检验行之有效便可加分。“相较以往的唯结果论，‘积分制’把征兵工作过程中抽象的工作量化，让征兵单位和个人的付出被看见。”
“‘积分制’征兵推出以来，大幅度提升了征兵单位和个人的工作热情，掀起报名应征热潮。”该区人武部领导介绍，下一步，他们将不断完善征兵积分评判标准，以物质奖励与精神奖励相结合的方式，切实将工作压力转换为工作动力，让征兵单位和个人为征兵工作贡献更多力量。
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责任编辑/辛悦