吉林省：坚持“走出去”＋“引进来”相结合，不断拓宽人才引进渠道
2024-07-26 15:48:00 - 媒体滚动
转自：中国吉林网
26日，省政府新闻办召开促进高校毕业生就业创业若干措施及实施细则政策解读新闻发布会，中国吉林网获悉，近年来，省委省政府把做好人才“引育留培”工作作为加快吉林高质量发展的战略选择，不断以更大的力度吸引人才回归。在工作中，坚持“走出去”＋“引进来”相结合的方式，双管齐下，不断拓宽人才引进渠道，创新引才方式，为全省经济社会高质量发展注入人才动能。
组织点对点域外引才。聚焦国内外与我省紧缺人才需求匹配度较高的城市、高校、科研院所、海外留学人员等，有针对性开展高校毕业生“点对点”现场招聘、校园招聘，为供需两侧提供精准匹配。每年组织引才活动不少于30场。
组织本硕博吉林行。围绕我省所需人才，通过主动邀请和充分发挥“吉人回乡”“吉林校友会”“吉聚人才”等品牌载体作用，组织省外高校本硕博毕业生来吉回吉开展座谈、考察及参加招聘等活动，使其了解推动吉林全面振兴率先突破的活力与潜力，吸引和鼓励其选择吉林省来就业创业、实现安居乐业。每年组织活动不少于20场。
加大就业见习力度。鼓励省内企事业单位积极开发高质量青年就业见习岗位，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生见习的单位，由当地财政按当地最低工资标准的100%发放见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上，并与留用人员签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险的见习单位，每留用1人给予由原来的2000元增加至3000元带教补贴。带教补贴标准提高了1000元。全省每年开发就业见习岗位不少于1万个。对有开发见习岗位需求的企事业单位，各级人社部门有申即办，随时申请随时办理。
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记者王昕
编辑：赵新