浅谈做好煤矿安全思想教育工作的方法与对策
安全思想教育作为保证安全生产的第一道工序,是抓好煤矿安全发展的关键环节。做好职工的安全工作,贯彻党的“安全第一、预防为主”方针,最为关键的是要抓住对人的教育这一根本,从提高安全教育水平,转变职工思想观念,增强安全意识等方面下功夫。
1.正确认识安全思想教育工作的重要意义
安全思想教育在安全生产中极为重要。通过历年来的事故致因分析,煤矿企业事故的发生80%以上都是由于人的不安全行为造成的,要从根本上控制各类事故的发生,必须从提高干部职工队伍的安全技术素质入手,加强安全思想教育,这才是实现安全生产的根本保证。
安全思想教育的目的就是教育引导职工增强安全意识和遵章守法的自觉性。在“人、机、物、环、管”五大安全要素中人位居之首,说明他的重要性,也可以说他是最本质、最不确定、最活跃的要素。抓好人的安全思想教育,也就抓住了安全管理的核心。安全思想教育体现的就是注重“以人为本”实现安全生产的重要手段,也可以说是实现安全生产必不可少的重要举措。
2.目前煤矿安全思想教育工作的现状及原因分析
当前,各地煤矿企业都把加强安全思想教育摆在矿井安全生产工作的重要位置来抓,收到了良好效果,职工安全意识不断增强,作业行为逐步规范。但在实际工作中,也存在着一些不到位的地方,重生产管理,轻安全思想教育,注重硬件功能,忽视软件效应的“一头沉”现象屡见不鲜,直接影响和制约了煤矿安全生产。具体表现在以下几个方面:
(1)重传达轻效果。安全思想教育以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的形式主义、走过场现象时有存在。各单位围绕安全的各种活动种类很多,如安全例会、动员大会、班组会等,各种安全会议记录齐全,口号响亮,但不注重实际效果;有的区队和班组把学习上级要求当作任务完成,出勤人数、内容记录一应俱全,却没有真正从提高安全教育质量、增强职工安全意识上下功夫,安全思想教育实效性大打折扣。
(2)重处罚轻教育。有些单位在对职工进行安全思想教育时,三言两语,图省事,走捷径,热衷于利用经济手段代替管教,对“三违”人员不问青红皂白一律严加制裁,违背以人为本的管理宗旨,不注重做好一人一事的思想工作,以罚代教,以罚代管,致使“三违”现象屡禁不止,零星事故接连不断。
(3)重形式轻说理。有些管理干部不能从本单位实际出发,不动脑筋,想讲什么讲什么,原则话、套话连篇, 照本宣科,长篇大论,很难让职工打上烙印,更无法打动人心。如果职工安全思想教育多一些生动、形象、易记深刻的内容,能够紧紧贴近煤矿生产、生活和人情,让职工入脑入心,会收到好的安全教育效果。
3.安全思想教育工作的方法与对策
抓好安全思想教育的目的,主要是从思想意识源头,增强职工安全生产意识。这要求我们必须充分认识抓好安全思想教育的紧迫性、必要性,把安全思想教育作为安全管理的第一道工序、第一要务来抓。
(1)稳固好安全思想认识。安全思想教育是安全工作的第一道“关口”。要把党的安全生产方针和一系列安全法律法规灌输到职工脑海深处,引导干部职工牢固树立起“安全责任重于泰山”的思想意识,增强抓好安全的责任感、压力感和紧迫感,规范安全行为,更好地促进矿井安全发展。
(2)把握好职工安全心态。安全思想教育始终是党委工作的重头戏。矿井自动化水平再高,也无法代替人员的井下作业。煤矿的安全思想教育,除教育职工掌握必要的安全技能外,还要教育职工具有良好的安全心态。由于煤矿井下作业环境受限,作业时间长,职工容易产生疲劳感,越是工作任务接近完成时,职工早上井的思想就越强烈,也是其安全意识最薄弱的时候,往往容易导致事故的发生。因此,要利用班前班后会、安全活动日等形式,引导职工树立正确的安全心态。
(3)发挥好宣传导向作用。安全宣传在煤矿安全思想教育工作中占有极其重要的地位。各项工作都离不开舆论导向,安全思想教育也是如此。要紧贴煤矿安全生产实际,充分发挥安全文化长廊、电子显示屏、广播、户外橱窗、井口大屏幕等宣传载体作用,广泛宣传上级安全指示精神及本单位安全动态、安全典型,大力营造“人人抓安全、个个讲安全”的舆论氛围,引导干部职工关注安全、支持安全、参与安全。
(4)结合好职工思想实际。由于煤矿生产的特殊环境所致,消除职工的不安全行为绝非一件容易的事情。做好安全思想教育,必须注意观察、总结职工的心理活动,把握职工的思想苗头,掌握职工的思想动态。在教育过程中对不同心理的人进行不同的教育。及时发现和掌握职工情绪的变化,采取情绪疏导方式,化解职工的思想症结,将不安全因素消除在萌芽状态。
(5)运用好安全教育方式。在安全思想教育中只有采取灵活多样的教育形式和方法,增强教育的吸引力,才能收到最佳效果。要抓好事故案例警示教育,把一个个事故案例,变成生动的安全法规和安全教育内容,用事实给职工以深刻印象,效果比说服式教育效果更好。
3.结语
安全思想教育与安全管理相辅相成、缺一不可。要抓好安全思想教育工作,就必须针对实际情况,通过实践探索,总结出适宜本单位的安全教育方式,不断地拓宽工作思路,用真情去温暖、教育、感化我们的职工,把安全思想教育工作做深、做细、做活、做透,变领导被动管理为职工积极参与,最大限度地发挥思想教育在安全生产管理过程中的作用,确保煤矿企业整体工作健康协调发展。