最大程度激发人才活力
2024-08-26 06:05:55 - 四川日报
统筹推进经营管理、专业技术、技能操作“三支人才队伍”建设,纳溪区瞄准“双一流”高校毕业生和同行业高技能专业人才,为国企引进金融、法律、工程等方面人才226人;同时注重柔性引才,以项目合作、购买智力服务等,建立外部专家人才库,入库专家21人,为川南人工智力算力中心等24个重点项目提供智力服务,助力提升国企经营管理和项目运营质效。
为最大程度激发人才活力,纳溪区制定区属国有企业多项综合管理机制,完善经理层任期制和市场化选聘管理制度,探索中层管理人员立“军令状”竞争上岗,建立起与企业发展相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制。