支部书记讲“四强”（13）：中国科协组织人事部党支部书记、部长李坤平

打造“DNA双螺旋”工作模式

推进“党建链”与“业务链”深度融合

习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话中强调，我们要建成的科技强国，要拥有强大的高水平科技人才培养和集聚能力。中国科协作为党和政府联系广大科技工作者的桥梁纽带，是国家推动科技事业发展、建设世界科技强国的重要力量。

中国科协组织人事部主要负责科协组织建设、科技人才服务、科协干部管理等工作，党支部有党员26人。近年来，组织人事部党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，创新探索“DNA双螺旋”工作模式，通过“思想”“政治”“工作”“创新”“组织”“制度”“文化”等七类“碱基”链接模式，机制化推进“党建链”与“业务链”深度融合、相互促进，以党建引领组织之家、人才之家、干部之家建设。2022年，党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部；2024年，组织人事部被评定为“中央和国家机关创建模范机关先进单位”。

链接“思想碱基”，强化创新理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

我们把推进习近平总书记关于科技人才工作的重要指示精神入脑入心、见行见效作为第一要务，围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神、全国科技大会对青年科技人才工作重要部署，党支部多次进行专题学习研讨，进一步改革优化青年人才托举工程，把资助规模大幅扩大到每年一万人左右，调动科协系统资源大力托举青年科技人才成长。围绕群团工作、人才工作、干部队伍建设等内容，先后赴上海市、四川省等地开展专项调研，牵头负责的《关于基础研究“两头在外”问题的调研报告》，荣获中央和国家机关基层党组织优秀调研报告一等奖。通过一次次运用党的创新理论指导业务工作的生动实践，我们更加深刻地领悟了“两个确立”的决定性意义，更加全面地认识了党和国家工作大局，更加准确地把握了科协的政治责任、根本职能、工作主线。

2024年7月24日，组织人事部党支部联合企业创新服务中心党支部赴长鑫集电开展主题党日，围绕学习贯彻习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话精神，深入调研企业科技创新情况。

链接“政治碱基”，突出强化政治标准，巩固党在科技界的执政基础

加强对科技工作者的思想政治引领，是科协科技人才工作的核心要义。我们依托科协系统党校，举办中国科技青年论坛，联合中央广播电视总台摄制《创新中国说》，承办中央组织部高层次人才研修班专题论坛，每年举办10余期“领航计划”科技人才国情研修活动，加强对顶尖科技人才、青年科技人才和体制外科技人才的思想引领和国情教育。研究出台《中国科协干部政治素质考察工作实施办法（试行）》，做细做实政治素质考察，努力打造政治过硬、联系服务科技人才的骨干队伍。这些工作之所以成功开展、效果较好，根本原因在于突出了政治引领、政治标准，把政治意识、政治训练综合运用于提高业务工作，切实做到了“两个维护”。

链接“工作碱基”，发挥战斗堡垒作用，提升业务工作大局贡献度

党建工作做得好不好，关键还要看业务工作干得怎么样。我们坚持用攻克急难险重任务和大局贡献度来检验“工作碱基”的链接成效。2023年，党支部充分发挥战斗堡垒作用，凝聚各方面党员干部组织完成了多项党中央高度重视、科技界十分关心、社会普遍关注的重大任务，高质量完成了院士制度改革后首次“两院”院士推荐（提名）工作、积极稳妥推进了首届国家工程师奖评审和表彰工作等。

链接“创新碱基”，坚持实施创新驱动，引领相关工作融会贯通

党支部创新联学联建组织方式，紧紧围绕业务工作选择共建单位，与6家日常联系的全国学会均签订联学联建机制协议。为提高院士推荐（提名）、青年人才培养工作水平，我们与中华医学会、中国园艺学会等开展联学联建活动。优化廉政建设方式，重点完善评奖、培训、换届、选任等环节监督机制，靠制度靠“机防”，配合以“人防”，筑牢拒腐“防火墙”。我们以创新思维拓展工作格局，积极挖掘政策空间，创新实施5项“优劳优酬”干部激励政策，兑现事业单位年度考核绩效奖励。先后两批选聘60余位直属单位优秀年轻干部担任兼职技术经理人，鼓励他们深入科技成果转移转化一线实践锻炼。

2024年6月12日，组织人事部党支部与中国园艺学会办事机构党支部开展联学共建主题党日。

链接“组织碱基”，健全协同工作机制，夯实融合发展的组织基础

我们从党支部党员大会、支委会、党小组会三个层次，构建融合发展的组织机制。按时完成党支部换届和委员补选工作，部门负责同志均进入支委会，进一步增加支委职数和力量配备，统筹推进支委会与部务会学习贯彻党中央决策部署和科协以及部门重点工作。党小组建在处室，处长兼任组长，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。统筹谋划党员大会和主题党日，以“党小组认领、支委深度参与”的方式，各党小组轮流牵头开展党建活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

链接“制度碱基”，着力深化建章立制，固化工作经验成果

党支部建立完善系统学习制度，支委会、党小组会坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话精神和科协党组工作要求。建立学习交流制度，组织党员在党支部大会讲“微党课”，支部书记逐一点评分析，引导党员干部更加深入理解党的创新理论。扎实开展“文明处室评选”，实施“首问负责制”“志愿服务制”等制度。探索实施干部领学制度，手把手“传帮带”，指导帮助年轻干部成长。统筹推进建章立制，2023年共完成组织建设、人事管理等方面26项制度规范的“立改废”。今年，我们积极谋划出台和修订干部监督有关制度规范，进一步健全党建工作和业务工作制度体系建设。

链接“文化碱基”，发扬组工干部传统，弘扬“五立五守”部风

党支部坚持把学习贯彻习近平文化思想融入日常工作，精心设计和组织主题党日，先后组织党员干部到中央档案馆、中国空间技术研究院、清华大学、北京协和医院等单位学习调研，深入接触一线科技工作者。我们总结出“忠诚立魂·守初心，公道立信·守原则，创新立行·守正道，实干立功·守本职，明德立身·守规矩”等（“五立五守”——立高线、守底线）组织人事部部风，开辟部风专题展示区，营造担当作为、攻坚克难、长管长严的部门文化生态。

中央和国家机关距离党中央最近，是领会党中央决策部署、制定政策的“最初一公里”，党支部是党中央决策部署触达普通党员的“最后一公里”。要承担好这“两个一公里”重大任务，党支部书记责任重大、使命光荣。今后，我将带领党支部全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步实践和完善党建工作和业务工作融合“DNA双螺旋”模式，以党建引领科协组织、人才、干部工作再上新台阶，奋力为高水平科技自立自强和科技强国建设作出新贡献。