云南林业职业技术学院推动构建“三位一体”就业育人格局
作为培养云南林业人才的先锋队和排头兵，云南林业职业技术学院秉承“成材成美、树木树人”的校训，系统构建“三位一体”就业育人格局，推动毕业生积极投身云南林草产业高质量发展。
学校开展第三届大学生生涯体验周活动
课程筑基构建贯穿学涯的职业规划体系
学校从2009年开始，面向一年级学生开设《职业生涯规划》必修课程。15年来，已累计培养学生45000余人，打造优质授课师资近100人。在课程教学环节，学校坚持“修枝修己、厚德厚生”的教育理念，强化“绿水青山就是金山银山”的价值追求，厚植系统化生态文明建设思想，帮助学生认清云南作为林业资源大省的资源禀赋优势，激励学生树立“青山必然有我”的使命感和责任感。
同时，学校积极举办各类职业规划活动，连续3年举办“生涯体验周”，组织开展“职业咨询”“职业体验”等活动，并根据学生参与课程和活动情况，初步勾勒学生“职业画像”。在此基础上，学校重点针对二三年级学生探索建立生涯发展档案，“一生一档”“一生一策”定制具体职业规划方案，跟踪职业发展进程。截至2024年8月，已建立学生生涯发展档案3200余份，有针对性开展个案辅导568次。针对毕业班学生，学校完善育人过程，强化指导帮扶，每年举办“模拟求职大赛”和“简历大赛”，帮助毕业生修改简历，调整心态，走好求职就业路，不断提升毕业生就业质量。
学校承办首届云南省大学生职业规划大赛省级决赛，并在比赛中取得1金2银好成绩
实践强基构建知行合一的实践训练体系
近年来，学校加大校内实训课程建设力度，投入实践资金1800余万元，新建智慧林业示范中心、林业技术虚拟仿真实践基地等实践教室120间，新增实验场地5000余平米、室外实训场地980亩，基本实现优质实践条件对所有专业学生的全覆盖、全保障，有效提高学生的动手能力。学校还大力建设校外实习实训基地，与云南省林业和草原科学院、金光集团APP（中国）林务事业部、昆明市海口林场等知名林业科研院所、头部企业和林场农场等加强合作，为学生提供产业学院、现代学徒制项目和校企合作平台。近3年来，共组织9700余名学生到相关单位进行就业实习，每一位学生至少完成了304个学时的实操实训锻炼，为进入工作岗位积累了竞争优势。
此外，学校还积极组织学生参与各类职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，将专业知识和实践积累转化为语言表达能力、技能展示能力，进一步提高学生到岗后的主动性、能动性，提高工作响应度，逐步形成了“岗课赛证”融通分层、融合发展的实践训练体系，助力毕业生“成材成美”。
学校开展“中文+职业技能基地”项目林业技术职业技能援外培训
拓宽途径构建协同高效的人岗匹配体系
学校不断拓宽毕业生就业途经，充分利用行业资源，牵头成立云南生态文明建设职业教育集团、云南省现代林业和花卉产业等产教融合共同体，推动实习转就业、学就一体化。开拓国际视野，主动服务国家发展战略，与老挝太阳纸业等跨国企业合作，输送了大批具备新发展理念的绿色人才；与巴基斯坦合作建立中巴云林国际学院，探索“教随产出、产教同行”的办学模式，助力“职教出海”。
同时，深化开展“访企拓岗”活动，面向州市县乡等基层一线，走访用人单位578家，拓展岗位8000余个。加强毕业生跟踪服务，关注毕业生发展状况，持续推进就业与招生、专业设置联动工作，新增适应社会发展需求的中草药种植等6个专业，裁撤2个专业。
学校高度关注特殊困难群体就业情况，不断完善落实“1333”帮扶机制，学校毕业生年终去向落实率连续5年保持在95%以上，用人单位满意度和学生满意度保持在96%以上。
云南林业职业技术学院供稿供图
原标题：云南林业职业技术学院推动构建“三位一体”就业育人格局