考核赋能党建工作——城建分公司召开2024年党的建设工作会暨党组织书记抓基层党建述职评议考核会议
用好考核一支笔提升支部战斗力。近日,城建分公司召开2024年党的建设工作会暨党组织书记抓基层党建述职评议考核会议,赋能党建工作迈上新台阶,取得新成绩。该分公司党委书记、总经理李仲对8个党支部书记述职进行点评并对2024年党建工作提出要求,公司党建工作指导组成员对分公司本年度党建工作述职评议会的开展情况进行指导点评。
述职点评实事求是
李仲对各党支部书记述职进行逐一点评,既肯定成绩,又指出基层党建存在的不足和党建工作短板。
社会主义思想和党的二十大精神,不断提升党支部书记工作水平和履职能力、解决问题和办实事能力,突出发挥党员先锋模范作用,筑牢党支部战斗堡垒,以高质量党建引领分公司高质量发展。
李仲强调,今年是中华人民共和国成立75周年,是公司实现规划目标的关键一年,开局关乎全局,起步决定后程。新的一年,各党支部书记要做好以下十一项主要工作。一是要瞄定党建工作目标和重点任务,总结成绩,研判形势,勇挑重担,奋力攻坚,全面履行党建工作第一责任人职责。二是要学习党建工作先进经验,互学互鉴,对标对本,互促互进,提高党建质效。三是要坚持党建领航,落实全面从严治党,切实把第二批主题教育成果转化为实际行动,为项目履约贡献力量。四是要紧扣公司“1363”工作思路,详细制定党支部2024年工作计划。五是要提高政治站位,树立大局意识、指标意识和对标意识,加强党建工作执行力,确保公司各项制度执行到位。六是要加强党员队伍建设,制定党员培训和党员教育计划,提升党员综合素质。七是要加强发展党员工作,做好写入党申请书人员、入党积极分子的培养考核工作,保证完成发展党员计划指标。八是要继续强化“三会一课”等制度执行力度,严肃组织生活,做好党费收缴,全面从严治党。九是要强化人才队伍建设,补齐短板,筑牢公司可持续发展的人才支撑。十是要以严的基调、严的措施、严的氛围强化政治监督,铁腕抓实纪检监察和党风廉政建设工作。十一要继续深化升级“党旗飘扬、党徽闪光”行动,以项目为阵地,实施项目党建策划先行制度,推进“四个一批”,开展“党建+”、党建联建共建、党员身边无事故等活动,打造“五型项目党支部”“星级支部”,为分公司完成全年各项经营目标提供组织、思想、政治保证。
述职点评凝聚力量
党建工作指导组成员在点评时指出,城建分公司各党支部党建工作扎实,能结合实际,组织项目部的党员、职工群众提质升级“党旗飘扬、党徽闪光”行动,深入开展“党建+安全生产”“党建+红色工地”“党建+创优创奖”“党建+项目履约”等活动,中储粮项目被包头市委组织部列为2023年“红色工地”,有效地将党建工作与生产经营深度融合。本次会议准备充分、程序规范、严肃认真,能够体现分公司基层党建工作的特色和水平。2024年要针对分公司部分党支部还存在着学习多活动少,支部党建工作内容单一、创新不够,党支部书记党建业务不精等弱项,加强党支部书记、党务干部培训,互学互鉴党建工作好经验、好做法;要开展形式多样的联建共建活动不断提升党支部党建工作能力和水平。要明确不足,制定整改措施,做到即知即改、立行立改。要以政治建设为统领,结合打造“五型项目”党支部、“堡垒党支部”创建标准,深化“三基”建设,推进实施七抓工程,全面提升党支部标准化规范化建设水平。要强化党员教育工作实效,通过“三会一课”等多种载体,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要紧紧围绕公司经营管理和施工生产实际,做好项目党建策划,创造性地开展“党建+”、企业开放日等主题宣传活动,打造分公司党建品牌,赋能公司改革发展。
会上,分公司8名党支部书记紧扣基层党建难点堵点痛点问题,把握主题主线,聚焦六个方面内容进行述职,总结取得的成绩和不足,明确2024年党支部工作计划。分公司党委委员、综合办公室、人力资源部以及党员代表、部分职工代表参加会议并通过网上扫描二维码对各党支部书记述职进行了评议。