普陀区举办新录用公务员2023年度基层实践锻炼工作总结暨2024年度专业能力培养锻炼部署会
转自：上观新闻
日前，普陀区召开新录用公务员2023年度基层实践锻炼工作总结暨2024年度专业能力培养锻炼部署会，总结新录用公务员2023年度基层实践锻炼工作，部署2024年度专业能力培养锻炼工作。区委常委、组织部部长李红珍出席并讲话。
现场
会议指出，新录用公务员要珍惜锻炼机会，努力成长为“人靠谱（普），事办妥（陀）”的普陀公务员。要把握时代特征、提高政治站位，夯实工作基础、提升履职能力，发扬斗争精神、勇于担当作为，时刻保持蓄势待发的“归零”心态，丰富学识积累、打开工作局面，在处理好每一件“小事情”中练出“真本领”。各有关单位要提高思想认识，切实扛起主体责任，创新培养管理，一同探索促进新录用公务员成长成才的有效路径，实现培养管理一体化推进，持续强化锻炼实效，加强对新录用公务员的思想引导、教育监督，增强干部对单位的归属感，融洽工作氛围。
为获奖人员颁发证书
会议现场为新录用公务员2023年度基层实践锻炼“优秀带教老师”“优秀调研报告”“十佳合理化建议”获奖人员颁发证书。基层实践锻炼实践基地负责人代表、招录单位组织人事部门负责人代表、新录用公务员代表作交流发言。
据悉，2023年，普陀区成为上海市新录用公务员试用期管理工作试点单位之一。普陀区新录用公务员试用期管理分为通用能力培养锻炼和专业能力培养锻炼两个环节。其中通用能力培养锻炼主要形式是基层实践锻炼，重点培养理想信念、群众观念和服务意识；专业能力培养锻炼着重培养岗位基础履职能力。
2023年10月至2024年1月，共100名新录用公务员参加通用能力培养锻炼，赴基层社区实践基地、民生公益实践基地、重点项目实践基地、“人民满意的公务员（集体）”学习实践基地等4类共计27个实践基地开展锻炼，通过明确帮带培养“双导师”、制定实践锻炼“双清单”、加强管理考核“双评价”等举措，着力促进新录用公务员提高联系和服务群众的能力。
新录用公务员们经过这几个月在基层的火热实践，逐步成长为社区的“服务员”、应急的“战斗员”、项目的“联络员”。他们有的在居民区积极参与小区综合修缮、加装电梯、业委换届、楼道整治、垃圾分类宣传等为民实事，学会倾听民意、换位思考，拉近与居民的距离；有的在重点项目和专班上，迎难而上，加强政策学习，强化沟通协调，全力保障项目的稳步推进；有的在政务中心、信访办、劳模工作室等一线窗口，向身边的榜样模范看齐，努力学习矛盾纠纷调解技巧，逐步提升群众工作和应急处突能力。
接下来，普陀区将继续压紧压实责任、建立长效机制，全面推动落实新录用公务员试用期管理试点工作，认真落实专业能力培养锻炼阶段任务，着力加强本区“五有”靠谱干部队伍源头培养。