德阳市罗江区：用好三个“关键招”把高质量充分就业服务送到群众心坎上
11月21日，在德阳市罗江区万安镇奎星阁社区的“新业态用工零工市场”，求职者周秀由正在和某家政服务中心负责人面谈，很快达成了就业意向。
这是罗江区深入实施“就业优先”战略的一个缩影。近年来，罗江区把“就业促进行动”作为十大民生实事之一高位推进，锚定重点难点，靶向发力，精准施策，用好三个“关键招”，通过稳存量、扩增量、提质量、兜底线，积极推动高质量充分就业，把服务送到群众心坎上。
降难度
缩小“就业圈”扩大“致富圈”“家门口就业”让“薪”福触手可及
为做好新形势下就业促进工作，罗江区通过完善基层就业服务站（所），设立“零工市场”“就业直联站”等方式，创新探索“家门口就业”，助力本地求职者充分就业。
今年4月，万安镇奎星阁社区“新业态用工零工市场”开始运营。每周定期组织开展零工专场招聘会，定期发布、更新企业用工需求，截至目前，已有370余人通过该平台达成初步求职意向，200余名灵活就业人员找到了心仪的工作。
在罗江区，公交车站台成为招聘信息的发布点。“公交站点具有人流量大、人员驻足时间较长等特点，在这里定期发布、更新企业用工招聘信息，能够方便群众了解企业招聘信息，引导本地求职者就地就近就业。”罗江区人力资源和社会保障局（以下简称“罗江区人社局”）相关负责人说。
此外，按照“区级做优、镇级做强、村（社区）做实”的思路，罗江区人社局在全区7个镇93个村（社区）均建立了基层就业服务站（所），在工业园区、农业产业带、重点企业均新建了就业服务站（室），构建起多层次广覆盖的公共就业服务体系。每个就业服务站安排1名就业服务专员，精准推荐岗位，倾力打造就业服务“一刻钟服务圈”。
强质量
给足政策支撑搭建就业平台“组合拳”让高校毕业生创业就业信心足
高校毕业生是宝贵的人才资源。为吸引更多的高校毕业生前来就业创业，罗江区出台《德阳市罗江区加强技能人才队伍建设十条措施》等政策，从资金支持、创业就业指导等方面提供政策支持。
同时，罗江区还搭建了“大学生就业创业服务空间”“八零后农场创新创业基地”等载体，为大学生就业创业提供职业规划、求职辅导、技能培训、创业支持等“一站式”综合服务，同时挖掘和培养优秀创业项目和创业人才，全面激发大学生的创新创业热情。
2022年6月，大学生漆欣来到“八零后农场创新创业基地”实习，借助这里的资源优势，开启了创业之路。今年，她和基地共同注册了德阳罗江晴空教育咨询有限责任公司，利用现有条件和资源开发了多种服务产品。今年3月以来，该公司接待了20余场研学和团建活动。
罗江区还大力实施见习岗位募集计划，鼓励企事业单位开发就业见习岗位，帮助求职人员积累工作经验、提高就业能力，尽早实现就业。数据显示，2022年以来，有216名外地高校毕业生选择到罗江就业创业，347名本地高校毕业生选择留在德阳或罗江就业。
提效率
落实“三张清单”“专人专窗”服务“订单式”就业让供需匹配精度再提高
德阳致达精密电子有限公司是一家生产精密模具、精密五金等产品的企业，今年初公司紧缺自动化设备组装人员，借助罗江区人社局发布招聘信息，鄢家镇星光村返乡青年王敏应聘上岗。
“要让企业省心、求职者安心，提高人岗匹配度是关键。”罗江区人社局相关负责人介绍。为了促进精准就业，罗江区成立了“就业服务小分队”，深入重点企业、重点项目“探岗”，落实好“用工需求清单”“问题解决清单”“惠企政策清单”三张清单，实现就业岗位信息动态归集。
同时，设立“岗位匹配师”，聚焦重点群体，实行“专员+专线+专窗”服务，动态掌握求职者和企业用工需求，“有重点、多渠道、分阶段”为求职者和企业做好政策宣传、供需对接、人才引导等服务。
“我们还整合企业、学校、人才三方需求，探索开展‘需求+培训+就业’新模式。”罗江区人社局相关负责人介绍，通过创新开展“订单式”人才培养，罗江区将企业典型岗位工作内容纳入培训课程，为求职者“量身定制”培训方案，有针对性地为企业培养实用型、技能型急需人才，并探索开展“项目制”培训，推动职业技能培训提质增效。