专啃生产难题的浮选技术能手
转自:中工网
拿起样盘,盛好浮选机槽内的矿浆,低头吹掉矿浆上浮的泡沫,在低压灯照耀下,观察精矿……12月5日一大早,杨国林开始了一天的工作。
“浮选线从粗选到扫选泡沫层很薄,充气条件变差,粗选泡沫刮出量少有刮水现象,扫选刮出精矿量较多,这是明显的压槽现象。”
“赶紧降低浓度、粒度、增大充气量。”同事说。
“不行,我们用的浮选槽,这样操作可能一两个小时反应不过来,损失大量精矿……”
杨国林,攀钢矿业选矿分公司粗选作业区生产乙班浮选副班长。浮选是选矿的关键工序,各项工艺指标完成的好与坏,直接影响生产经营成效。
“迅速从尾矿排放粗砂,加大药剂用量,加大浮选补水量,迅速与上道工序联系矿量情况,若矿量持续增加,就立即暂时关闭4个浮选前斜板中的1个,等浮选正常再慢慢给矿,这样才能以最快速度调整出浮选现象,避免优柔寡断慢慢操作造成更长时间的原矿浪费。”杨国林果断决定。
“做事先做人,万事勤为先。”在浮选岗位16年的杨国林,始终保持对浮选工作的热情和专注。他坚持每天穿梭在几百台设备中巡查设备状况,查找影响浮选生产的每一个因素,进行浮选现象分析、数据对比。为了尽快掌握浮选方法,他蹲点熬夜,带队找到症结,抽丝剥茧。为浮选的优质高产,他优化药剂制度,跟踪配制、输送、添加过程,反复对比药剂消耗数据,进行现场实验。他还坚持开展“五小”活动,参与实施现场工艺流程改造,提出了“浮选药剂自动给药系统改造”“浮选前斜板分矿箱及斜板分隔改造”等16项合理化建议,解决了生产难题,降低了生产成本,创效67.63万元。
经过多年摸索历练,杨国林成为浮选岗位上最优秀的职工,2022年攀枝花举行的百岗万人浮选工技术比武中,他获得第二名;2023年攀钢第十届职工技术运动会,获得选矿工(浮选工)技术能手称号。
2014年,凭借过硬的浮选操作技术和较强的组织能力,杨国林担任了粗选作业区生产乙班副班长。在班组管理中,完善了班组管理规章制度,明确各岗位工作职责,使每名班组职工明白自己上班后的岗位职责和主要工作,从而形成了秩序井然的工作纪律。为了降低尾矿品位,提高产量,杨国林扎根浮选平台,在班组开起了“现场交流会”“降尾诸葛会”“班组专题研讨会”,通过边操作边探讨,调节浮选前斜板,将原矿浓度控制在55%左右,采用增加充气量,提高浮选速度,适当增加柴油用量和减少硫酸用量的方法,尾矿品位下降0.63%。积极带领班组职工抓好钛精矿生产和降本增效工作,截止2023年11月,该班完成钛精矿生产计划101.4%;2022年班组荣获“四川省优秀质量信得过班组”称号。
面对荣誉和成绩,杨国林说:“成绩和荣誉不是我刻苦努力的目的,而是我奋发向前的动力。”他在平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献,在矿山这片热土上,撒播着希望的种子,收获着成功的喜悦。(黎萍李常萍)