专啃生产难题的浮选技术能手
转自：中工网
拿起样盘，盛好浮选机槽内的矿浆，低头吹掉矿浆上浮的泡沫，在低压灯照耀下，观察精矿……12月5日一大早，杨国林开始了一天的工作。
“浮选线从粗选到扫选泡沫层很薄，充气条件变差，粗选泡沫刮出量少有刮水现象，扫选刮出精矿量较多，这是明显的压槽现象。”
“赶紧降低浓度、粒度、增大充气量。”同事说。
“不行，我们用的浮选槽，这样操作可能一两个小时反应不过来，损失大量精矿……”
杨国林，攀钢矿业选矿分公司粗选作业区生产乙班浮选副班长。浮选是选矿的关键工序，各项工艺指标完成的好与坏，直接影响生产经营成效。
“迅速从尾矿排放粗砂，加大药剂用量，加大浮选补水量，迅速与上道工序联系矿量情况，若矿量持续增加，就立即暂时关闭4个浮选前斜板中的1个，等浮选正常再慢慢给矿，这样才能以最快速度调整出浮选现象，避免优柔寡断慢慢操作造成更长时间的原矿浪费。”杨国林果断决定。
“做事先做人，万事勤为先。”在浮选岗位16年的杨国林，始终保持对浮选工作的热情和专注。他坚持每天穿梭在几百台设备中巡查设备状况，查找影响浮选生产的每一个因素，进行浮选现象分析、数据对比。为了尽快掌握浮选方法，他蹲点熬夜，带队找到症结，抽丝剥茧。为浮选的优质高产，他优化药剂制度，跟踪配制、输送、添加过程，反复对比药剂消耗数据，进行现场实验。他还坚持开展“五小”活动，参与实施现场工艺流程改造，提出了“浮选药剂自动给药系统改造”“浮选前斜板分矿箱及斜板分隔改造”等16项合理化建议，解决了生产难题，降低了生产成本，创效67.63万元。
经过多年摸索历练，杨国林成为浮选岗位上最优秀的职工，2022年攀枝花举行的百岗万人浮选工技术比武中，他获得第二名；2023年攀钢第十届职工技术运动会，获得选矿工（浮选工）技术能手称号。
2014年，凭借过硬的浮选操作技术和较强的组织能力，杨国林担任了粗选作业区生产乙班副班长。在班组管理中，完善了班组管理规章制度，明确各岗位工作职责，使每名班组职工明白自己上班后的岗位职责和主要工作，从而形成了秩序井然的工作纪律。为了降低尾矿品位，提高产量，杨国林扎根浮选平台，在班组开起了“现场交流会”“降尾诸葛会”“班组专题研讨会”，通过边操作边探讨，调节浮选前斜板，将原矿浓度控制在55%左右，采用增加充气量，提高浮选速度，适当增加柴油用量和减少硫酸用量的方法，尾矿品位下降0.63%。积极带领班组职工抓好钛精矿生产和降本增效工作，截止2023年11月，该班完成钛精矿生产计划101.4%；2022年班组荣获“四川省优秀质量信得过班组”称号。
面对荣誉和成绩，杨国林说：“成绩和荣誉不是我刻苦努力的目的，而是我奋发向前的动力。”他在平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献，在矿山这片热土上，撒播着希望的种子，收获着成功的喜悦。（黎萍李常萍）