“一老一小”照护缺口巨大！卓长立代表：应恢复护理专业中专招生规模
未来网北京3月7日电（记者凌萌）“将家庭中的养老护理、病人陪护消费纳入个人所得税抵扣范围”“深化产教融合，加大产业端人才培养力度”……今年的全国两会上，全国人大代表、阳光大姐集团公司董事长卓长立提交了8项建议，旨在为家政服务业的高质量建设“添砖加瓦”。
“此前，我和多位全国人大代表提出‘将0-3岁婴幼儿托育服务消费纳入个人所得税抵扣范围’的建议，得到了相关部门重视，已经落地执行。”卓长立向未来网记者讲述道。
今年两会，卓长立继续关注婴幼儿托育及老年人照护问题。她发现，当前托育服务方面的护理人才缺口巨大。“目前全国每年有托育需求的0-3岁婴幼儿超过1000万，仅在婴幼儿托育服务领域的护理人才缺口就有近100万人，这些护理人员是传统的保育员所不能替代的。”卓长立表示。
而在老年人照护方面，人才的缺口同样惊人。据2021中国人口与发展论坛发布的公开数据，2000年至2021年，我国60岁及以上老年人口数由1.26亿增加至2.67亿，同期老年人口占总人口的比重从10.2%上升至18.9%。另据国务院印发的《国家人口发展规划（2016—2030年）》，到2030年我国60岁以上人口将占总人口数的25%以上。
“对老年人的照护事关国家发展全局和百姓福祉。在这种情况下，传统的‘养老护理员’从文化程度到专业技能已经跟不上新的健康和养老服务要求，社会对具有护理专业基础的人才需求十分迫切。”卓长立表示。
而在调研走访中，卓长立也发现了“一老一小”照护方面所存在的实际问题。一方面是社会上如养老、康养、家政、托育岗位对护理专业毕业生的迫切需求得不到满足，另一方面是护理专业毕业生对养老与托育“从业意愿不高”。
“我们在多所有着护理专业的院校做过调查。调查结果显示，护理专业的毕业生，毕业首选的工作岗位是医院，愿意进社区门诊的都不多，但大医院的岗位毕竟有限。毕业后选择进托育机构和养老机构的学生不到5%。很多学生宁愿转行，也不愿服务‘一老一小’，觉得脏、累、责任大，社会地位低。一些学校也承认，虽然学生培养目标中列明的毕业生岗位方向中包括社区养老、家庭养老，但以‘拿护士证’‘进医疗卫生单位’为目标的还是绝大多数。”卓长立介绍称。
为此，她提出三方面建议：一是恢复中专院校“护理专业”招生规模，为“一老一小”培养专业人才。卓长立表示，此前为了培养护理专业“高端人才”，很多中职护理专业的招生规模被限制，而目前市场需求的恰恰是生活护理类的“中端人才”。
二是各级主管部门从市场需求出发，站在国计民生和社会发展的高度，创新思维，打破壁垒，实现“学校与市场”“专业与需求”“课程与岗位”的无缝对接，重新审视中专“护理专业”的必要性和可行性，调整政策，为社会急需的人才培养打开方便之门。
三是学校、媒体加大宣传引导。积极宣传养老、家政、托育行业，鼓励具有护理基础的学生在这些岗位就业创业，施展才能。