毕马威行政人员招聘服务发表2023年香港高管人员薪酬展望就业趋势调查报告
毕马威的第七期香港高管人员薪酬展望报告分析了六个行业共1,327名商界管理级和专业人员，以衡量香港乃至整个粤港澳大湾区(“大湾区”)的就业趋势。涵盖的行业包括消费品市场、金融服务、创新及科技、专业服务、公共服务和地产。
尽管去年经济呈现下滑趋势，商界仍面对着需求旺盛，人才短缺的2022年就业市场紧张问题。在本地商界竞逐有限人才供应的刺激下，薪金和员工成本有上升压力。
留住和吸引人才是雇主最关心的问题。
调查显示，受访者对转换工作后加薪幅度仍有较高期望。与此同时，雇主通过薪资调整或提出较优厚的待遇来留住人才。虽然调查显示薪酬待遇仍然是香港受访者考虑转换工作的主要原因，但企业也需要注意人才希望获得的其他福利，包括灵活的工作选择、住房福利、和股份奖励。
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