【答记者问】今年聊城市计划筹集建设人才住房500套以上
记者
我市支持青年人才发展有哪些政策，青年人才到聊城就业有哪些途径?
臧永杰
聊城市人才工作办公室副主任
关于支持青年人才发展政策方面，对企业全职引进的、签订3年以上劳动合同的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生，经评审认定后每月分别给予3000元、2000元、1000元生活补贴;在聊城购买首套住房的，分别给予20万元、5万元、3万元购房补贴。对于事业单位全职引进的博士，享受同等购房补贴政策。
关于青年人才到聊城就业的途径方面，除了各类企业、机关事业单位常规的公开招聘外，主要还有“水城优才”优秀青年人才引进，分为市属事业单位综合类、教育类、卫生类、国有企业类、科研院所类5个类别，以及“归雁兴聊”人才回引、“青鸟计划”网络招聘。另外，我市建设了“聊城智慧就业平台”，为用人单位和求职者搭建了线上对接平台。目前，我市部分市属医院、县(市、区)正在进行青年人才引进，欢迎广大青年积极报考。
记者
请问在对青年人的住房保障方面，我们有哪些保障措施?
李济哲
聊城市住房和城乡建设局党组成员，
市房屋征收与补偿服务中心
党总支书记、主任
我们十分重视对青年人的住房保障工作。目前通过以下四种方式对符合住房保障的青年人提供住房保障：一是提供公租房实物保障;二是提供公租房租赁补贴保障。三是提供阶段性住房租赁补贴保障。2021年，市住建、财政、人社等部门联合印发了《聊城市阶段性住房租赁补贴发放实施办法》(聊建字〔2021〕19号)，各县(市、区)、市属开发区也出台了各自实施办法。1月份以来，已为226名符合条件的青年人发放新就业阶段性住房租赁补贴15万余元。符合条件的青年人可到各县(市、区)、市属开发区住房保障主管部门申报。
第四种对青年人的住房保障方式，是筹集建设人才住房，为符合条件的青年人才提供住房保障。2020年，市住建局联合市委组织部等11部门制定了《关于聊城市人才住房建设和管理的实施意见》，加强了对人才住房工作的指导监督力度，明确了人才住房建设管理的要求，建立了层级分明、租购并举的人才住房供应体系。截至2021年底，通过租赁、配建、新建、划转、购买等方式，政府投资及运营管理的人才住房1000余套、约11万平方米。2022年度，计划筹集建设人才住房500套以上。目前，市级人才住房项目170套、约2.2万平方米，正在进行主体施工，计划2024年6月竣工。
除此之外，还有一种保障方式，是发展保障性租赁住房。为进一步做好对“新市民、青年人”的住房保障工作，2021年7月、11月，国家、省分别出台了关于加快发展保障性租赁住房的文件，我们正在起草《聊城市关于发展保障性租赁住房的实施细则》。现在已经建立工作机制，成立聊城市保障性安居工程工作领导小组，统筹推进我市发展保障性租赁住房工作。《细则》也按要求开展征求意见、专家论证等工作，近日将报司法局审查。《细则》出台后，将有效缓解聊城市“新市民、青年人”等群体住房困难问题。
记者
刚刚听到领导说聊城市将发展保障性租赁住房，请问对申报对象有什么条件要求?
李济哲
聊城市住房和城乡建设局党组成员，
市房屋征收与补偿服务中心
党总支书记、主任
保障性租赁住房主要面向新市民、青年人。具体条件为：一是18周岁以上(含);二是持有当地合法有效的居住证或当地城镇户籍;三是合法稳定就业，并依法正常缴纳养老保险和住房公积金;四是在当地无自有住房且未享受各类保障性住房或住房类补贴政策。凡是符合以上条件的青年人，今后都可申报保障性租赁住房。