律师解读员工未转发朋友圈被开除：遇类似要求要勇敢说“不”
2023-05-07 14:06:05 - 红星新闻
【#律师解读员工未转发朋友圈被开除#：遇类似要求要勇敢说“不”】#你能接受公司要求转发朋友圈吗#因未在朋友圈转发或推送医院微信链接，重庆涪陵某妇产医院的驾驶员陈某不仅被扣除工资1万元，还被解除劳动合同……四川方策律师事务所律师郭刚介绍，单位的规章制度需符合三个条件，即通过民主讨论通过、公示、不违法。“这一系列的要求之外，还要将私人的空间和工作分开。”郭刚认为，用人单位不能直接侵占员工的私人领域时间，包括私人空间。“也就是说，工作上的事情和朋友圈等私人空间应该是分开的。”由此，郭刚认为，涉事医院的规定除了不具备合法性，还不具备合理性和合情性。如今，微信朋友圈等私人空间的社交平台较多，郭刚也提醒广大劳动者，应严格区分工作空间和私人空间，工作领域和私人领域。员工在遇到用人单位有类似涉事医院的要求时，要勇敢地说“不”。