吉林省总工会举办第二届集体协商竞赛 推动集体协商创新发展 构建合作共赢劳动关系
转自：中工网
中工网讯据吉林省总工会微信公众号消息，为进一步贯彻落实党的二十大精神，维护职工合法权益，构建全方位的职工帮扶维权激励保障体系，加强全省集体协商人才队伍建设，切实提升集体协商工作质量，6月6日至7日，吉林省总工会在吉化职工疗养院举办“协商助力·和谐同行”吉林省第二届集体协商竞赛。
集体协商是企业与职工之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业健康发展、实现企业职工双赢的重要途径。此前，吉林省各地工会开展了形式多样的预赛。经过选拔，共有10支代表队81人参加此次竞赛，其中逾80%参赛选手是基层企业工会干部和专职集体协商指导员。
竞赛分初赛、复赛和决赛三个阶段，以模拟案例形式开展。参赛选手根据给定的案例，聚焦职工工资增长幅度、社会保险缴纳、新就业形态劳动者权益保障等当前劳动关系领域的热点问题，模拟企业方和职工方进行平等协商。各代表队参赛选手对案例分析透彻、政策运用准确、推理逻辑缜密、身份设置合理、协作配合流畅，充分展示了全省集体协商干部队伍的能力水平。各地区工会组织未到现场参赛的各级工会干部和集体协商指导员实时观看了竞赛全程。
由省总工会、吉林大学天和劳动关系研究院、省人力资源和社会保障厅、省工商联、省企业家协会（企联）、省工会干部学校的劳动关系领域专家组成的7人评审团，根据参赛队员议题把握、协商能力、协作配合、仪容仪表等方面现场考核评分。最终辽源市代表队获得一等奖，延边州代表队获得二等奖，长春市代表队、吉林市代表队获得三等奖。获得一、二、三等奖的选手将分别被授予吉林省金银铜牌劳动关系协调员荣誉称号。
近年来，全省各级工会高度重视发挥协调劳动关系三方机制作用，在集体协商制度框架下寻求企业与职工利益的平衡点，集体协商工作取得了新成效。本届竞赛的成功举办，激发了工会干部、专职集体协商指导员开展集体协商工作的积极性，加强了集体协商人才队伍建设，实现了“以赛促学”“以赛代训”的目的。
辽源市汽车改装有限公司工会主席韩晓宇表示，通过参加此次竞赛，确实提升了基层集体协商干部的协商技能水平。在今后的工作中，将进一步聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力提升维护职工合法权益的水平，为推动全省集体协商创新发展，构建合作共赢劳动关系贡献智慧和力量。（文/官思妍 图/史强宇）