加入“时尚气候创新30·60碳中和加速计划” 打造碳中和先行示范样本 波司登ESG建设走向纵深
文/王强
将ESG理念全面融入经营管理，推动企业可持续高质量发展，波司登不断谱写着新的篇章。
5月30日，在中国纺织工业联合会举办的第三届“气候创新·时尚峰会”上，波司登正式加入“时尚气候创新30·60碳中和加速计划”，成为该计划组织23名成员的一员。并向“时尚气候创新专项基金”捐赠资金，支持时尚产业绿色低碳转型。波司登还被选定为首批碳中和产品标准试点企业。
波司登相关人士透露，加入该计划组织，对于企业ESG建设将起到良好的推动作用，也促使波司登将可持续时尚理念向价值链延伸，提升可持续性，打造碳中和先行示范样本。
作为羽绒服领军企业，波司登自2021年起就从决策、管理与执行三个层级建立了三级联动的ESG管理架构，保障ESG目标的有效落地，及时督导绩效并评估可持续发展领域的新风险、新机会，ESG体系建设不断完善。
ESG理念
全面融入经营管理
5月30日，作为第三届“气候创新·时尚峰会”的参会企业代表，波司登全程参与了中国纺织工业联合会团体标准发布及碳中和产品、碳中和工厂标准试点启动仪式。
会议上，中国纺织工业联合会和中国纺织信息中心宣布，支持波司登加入“时尚气候创新30·60碳中和加速计划”，并成为该计划组织成员之一，共同推进中国纺织行业应对气候变化挑战之策，致力于实现更加可持续和环保的产业未来，共谋人与自然和谐共生之道。
“时尚气候创新30·60碳中和加速计划”由中国纺织工业联合会于2021年6月1日启动。统计数据显示，截至目前，包括波司登在内，已有23家品牌企业、42家制造企业加入到这一共同推动纺织行业“双碳”行动的目标中来。
“此次合作标志着波司登在迈向可持续高质量发展目标进程中取得实质性进展。”波司登相关人士表示。
实际上，波司登在ESG建设上获得的认可远不止这些。
2023年8月，基于波司登积极承担社会责任，将可持续发展理念贯彻到企业长期发展战略中，摩根士丹利资本国际（MSCI）给予波司登ESG评级为行业领先的“A”级，这代表中国品牌服装行业最高水平。此外，全球环境信息研究中心（CDP）气候变化也给予波司登“B”评级。
一分耕耘一分收获。那么，波司登是如何做的呢？
以品牌为引领，在时代巨变中担当发展责任。据介绍，自1976年成立以来，波司登秉持着“中国波司登，温暖全世界”的初心使命，始终追求长期主义和社会价值创造，向全球消费者、社会公众传递热爱和温暖，共建人与自然生命共同体。
“我们深刻认识到，ESG是衡量企业发展质量的关键抉择和行动指引。基于此，我们坚持品牌引领的发展模式；而作为负责任的羽绒服专家，我们亦始终在环境保护、社会责任、企业管治等领域探索可持续高质量发展之路。”波司登董事局主席兼总裁高德康如是说。
2022-2023财年，波司登首次提出“可持续时尚”理念，认为企业应综合考虑环境、社会和经济价值，最大限度减少产品全生命周期内对环境和社会的负面影响，将可持续的理念向价值链延伸，促进整个时尚行业共创可持续美好未来。
通过积极践行新发展理念和可持续时尚，波司登不断提升价值增长的确定性，并走在了纺织服装行业高质量可持续发展的前列，其营收和净利润连续5年创历史新高，波司登品牌亦不断提升。2023-2024上半财年，波司登营业收入录得74.717亿元，涨幅达20.9%。
行业领先，ESG体系建设卓有成效。为了维持及确保高水平的企业管治，波司登设立了完善而严谨的ESG管治架构，协助董事会监督与ESG相关的事宜，并将ESG评级标准纳入发展战略和日常运营，制定和修订了6项可持续发展政策，持续完善和规范公司治理机制。面向近1000名利益相关方开展ESG重要性议题调研，主动将各项ESG管理及运营工作与17项联合国可持续发展目标（SDGs）对标，形成ESG管理、以人为本、产品先锋、自然向好4个行动板块，用创造力、创新力持续改进制度管理和践诺行动。
以人为本，实现体面工作、相互成就。波司登关注员工、供应链中的工人和社区福祉，从集团内部到供应链、到社会层面，通过提供体面的工作、促进多样性和以包容的方式经营企业，支持和促进健康的生活方式，推动员工、企业和社会共创共赢发展，员工满意度达90%以上。
同时，建立以结果为导向的考核机制，持续实施员工股权激励计划，累计授予员工六期股权激励，授予购股权和奖励股份合计1.192亿份，涵盖178位核心员工。坚持品牌温暖使命，倾力支援减灾救灾、情暖社区、回馈社会，受益群众累计达158.9万名，在推动共同富裕中展现领军企业担当。
持续创新
追求“零碳迹”
作为羽绒服装行业的领军企业，波司登坚信创新是高质量发展的引擎和加强产品核心竞争力的驱动力，因此始终专注羽绒服的研发、设计与创新，保持对研究的有效投入，坚持发挥科技创新的引领和支撑作用，不断增强自主创新能力。
同时，鉴于全球气候变化对人类社会和自然生态系统构成的挑战，面对全球环境治理前所未有的困难，波司登以“双碳”战略目标为牵引，加快推动行业绿色转型，积极推广低碳技术和产品。
产品方面，波司登持续研发、推广使用新型环保面料，从原材料阶段就为产品赋予低碳属性，推动全过程的协同创新和减排。
如携手GORE-TEX品牌推出的羽绒服搭载了GORETEX聚乙烯(ePE)薄膜环保科技面料，产品轻盈纤薄而强韧，具备耐用性能。此薄膜不含PFC（全氯化合物），通过更轻的材料质量与新型材料组合，有效减少了碳足迹。
据介绍，采用新型膨体聚乙烯(ePE)薄膜的全新GORETEX产品还可提供持久防水、防风和透气防护，产品寿命长，有效应对天气和温度变化，最大限度减少产品全生命周期内对环境和社会的负面影响。
再比如，迭代升级“骄阳”防晒服等产品，开展碳足迹评价，为消费者提供了更为透明绿色的选择。“骄阳2.0”防晒服入选中国纺织工业联合会2023年度十大类纺织创新产品十大精品。
波司登还积极开发适用多种场景、响应环保趋势的新面料，在提高产品性能的同时，也努力减少碳足迹。
如针对常规的羽绒服排汗透气性能较差、运动后的汗液不易及时排出，容易影响羽绒服的保暖效果的弊端，波司登创新开发了兼顾保暖和透气性的热湿力平衡技术。运用了这一技术的波司登羽绒服，不仅拥有普通羽绒服所具有的防寒保暖功能，还通过在外层和内层衣服上加装充绒条和肩部活页片，起到分区保暖、透气的作用。这一技术获得了国家知识产权局的专利认证。
再如，针对市场上大多数羽绒服由于结构复杂等因素导致回收过程耗费大量人力物力进行拆解和分类处理的情况，为助力循环经济和绿色消费，波司登开发了泡芙系列可回收轻量羽绒服。
该系列羽绒服仅采用环保的回收尼龙或涤纶材料制作面料、里料和拉链，最大程度简化了回收羽绒服不同材料的分拣。同时，还取消了两侧的侧缝，在特定位置印刷了A、B两道印花线，作为兼具设计感的回收拆解指示线。在回收过程中，仅需“羽绒服传送——超声波切割——风力分离羽绒和面料——分别收集羽绒和面料”四道流程即可轻松完成羽绒服的回收，大幅降低了回收成本，也极大减少了拆解回收过程中产生的资源消耗和碳排放。
数据显示，目前，波司登凭借着精准把握时尚化、多样化消费需求，创新开发登峰系列、极寒系列、泡芙系列、高端户外、滑雪系列、新一代轻薄羽绒服、风衣羽绒服、高鹅绒冲锋衣羽绒服以及防晒衣等细分市场产品，其中，原研热湿力平衡技术，提升羽绒服多场景适用性；研发的泡芙系列可回收轻量羽绒服，助力循环经济和绿色消费。截至2023-2024上半财年，累计拥有授权专利746项（含发明、实用新型及外观专利）。
同时，波司登还在柔性快反、质量运营、科研技术、资源整合及成本管理方面进行系统性规划和升级，打造Top款敏捷极速供应模式，高端用户目标满意度达96%。
践行气候战略
推动行业绿色转型
作为中国知名的羽绒服企业，波司登深知经济依赖自然并融于自然。为此，波司登持续推进绿色转型，积极承担气候责任，切实做好原材料管理、包装材料控制、减少污染、废弃物管理等各项工作，减少自身以及整个价值链的环境足迹，如积极倡导和实施过程及产品的绿色环保，预防和控制生产经营活动及产品中污染物的产生和排放；强化能源资源管理，持续保持同行业能源资源低能耗；控制和减少污染物的排放。
目前，在气候战略的指引下，波司登通过全方位的气候行动着力减少温室气体排放，围绕三个方向推动企业净零之旅：提高自身运营和供应链中的能源效率，扩大可再生电力在自身运营中的使用规模，以及在产品中使用更多的环境友好型面料。
如在提升能源效率方面，波司登根据公司排放热点识别整个运营过程中最具效益的减排环节和方法。在行政办公方面，推行绿色用纸，提倡无纸化办公，提高纸张利用效率，倡导多使用再生纸，加强纸张回收。践行节约用电，科学设定电梯高峰期运行，及时开关无需使用的设备电源。积极推进班车新能源化，物流园区将覆盖18000平方米仓库的卤素灯更换为LED灯具。在零售店铺方面，仅2022年上海南京西路全球体验店实行智能灯光系统便降低能耗28%。
据了解，上海南京西路全球体验店是波司登精心打造的低碳门店，以多维度升级的超大三层空间，分别打造了羽绒科技体验中心、场景体验中心和会员体验中心，为消费者带来沉浸式羽绒科技新体验。
在创新消费体验的同时，南京西路全球体验店全面采用了智能门店服务系统，其中包含智能灯控系统、智能音控系统、环保回收服务等都有效降低了门店的运营能耗，实现了节能减排。
值得一提的是，智能灯控系统在店铺客流量低点，在不影响店铺产品照明的情况下设置节能日程，分时、分区调整照明亮度，更有效地使用利用了能源。节能日程自动化执行，无需人工干预，仅此一项便实际节约能耗达28%。
此外，南京西路全球首家体验店也使用了节能环保技术应用全面的空调系统，如翅片采用了可以提高热交换率的亲水铝箔，采用了能够有效节能降耗的直流无刷电机风机盘管等。
波司登一直秉承高标准开展零售门店建设。目前终端门店已全面使用LED冷光源灯具，平均功率为3W/个，对比改造前使用金卤灯平均能耗降低约50%。在门店装修过程中，波司登也始终要求优先选择使用环保材料，如油漆产品符合国家环境标志认证；板材类甲醛释放限量降低约50%左右；电线类优先选用低烟无卤型，具有无卤素、高阻燃性、低毒素、不发生腐蚀性的气体等特征，为消费者提供安心的购物体验。
此外，波司登还积极打造碳中和林，通过营造生态灌木公益林，将绿色带到阿拉善左旗通古淖尔嘎查一片被腾格里沙漠覆盖的土地，为未来以自然之道实现碳中和的工作打下良好基础，目前波司登碳中和林（四期）累计开展260亩，植株13000棵。
波司登工厂的种种低碳之举也是获得了社会的广泛认可。2023年，经企业申报、各地推荐、形式审查、专家评审、现场核查、网站公示等规范程序，苏州市“近零碳”(第二批)工厂名单揭晓。波司登羽绒服装有限公司成功入选，成为常熟首家获此殊荣的企业。
波司登还制定绿色低碳标准，根据GB/T32161进行评价要求制定了《绿色设计产品评价技术规范羽绒服装》《企业ESG评价体系》T/CERDS3-2022团体标准并已公布。此外，2023年波司登与中国羽绒工业协会携手开展《迈向净零排放：羽绒服行业高质量低碳转型路径研究》，以能效标杆企业的具体实践，探索“双碳”背景下羽绒工业高质量发展的创新路径，致力带动行业提供更加绿色环保的产品，打造可持续产业生态。
碳中和是一场马拉松，独行者速，众行者远。波司登将发挥行业领军品牌企业的示范引领作用，支持并融入中国纺织服装产业低碳转型工作，建立全球时尚产业气候转型的中国解决方案示范，助力实现《建设纺织现代化产业体系行动纲要（2022-2035）》绿色发展目标，为全球时尚行业的环境保护和气候行动作贡献。
东风浩荡征帆满，重任千钧惟担当。波司登将锚定“聚焦主航道、聚焦主品牌”战略发展方向，以“碳达峰碳中和”目标为牵引，以为用户和社会创造价值为导向，以自身ESG能力的综合领先，构筑品牌可持续时尚能力和开放创新生态，进一步坚定品牌自信，发力专业引领，从单一销售规模领先向品牌综合性全球领先迈进，奋力书写“世界羽绒服，中国波司登，引领新潮流”的崭新篇章！
编辑：史言